Компенсация по соглашению сторон квр
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация по соглашению сторон квр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На работу в медицинское учреждение устроился врач-уролог. Организация возмещает расходы по найму помещений иногородним медицинским работникам. Какие документы сотрудник должен представить в учреждение? Как отразить расходы по выплате такой компенсации в учете? Подлежит ли она обложению НДФЛ и страховыми взносами?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)На практике такую компенсацию выдают (перечисляют) за истекший (отчетный) месяц в сроки, которые могут быть установлены по соглашению сторон. В частности, может быть принято решение о выплате данной компенсации вместе с заработной платой работника.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)На практике такую компенсацию выдают (перечисляют) за истекший (отчетный) месяц в сроки, которые могут быть установлены по соглашению сторон. В частности, может быть принято решение о выплате данной компенсации вместе с заработной платой работника.
Статья: Учет имущества: новые разъяснения
(Кравченко Е.П.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 6)Еще одним вариантом оформления отношений по использованию личного имущества сотрудников может стать компенсационная выплата. Такой способ подойдет не для любого имущества, а только для того, которое используется работодателем в служебных целях - сотовый телефон, личный ноутбук, автомобиль и т.д. В соответствии со статьей 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В Письме Минфина России от 30.12.2019 N 02-05-11/103497 отмечено, что расходы работодателя по компенсации затрат сотрудника, связанных с использованием, например, личного сотового телефона сотрудника в служебных целях, подлежат отражению по КВР 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда", увязанному с подстатьей 221 "Услуги связи" КОСГУ. Указанные расходы возникают при обязательном наличии локального акта, устанавливающего такую обязанность работодателя.
(Кравченко Е.П.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 6)Еще одним вариантом оформления отношений по использованию личного имущества сотрудников может стать компенсационная выплата. Такой способ подойдет не для любого имущества, а только для того, которое используется работодателем в служебных целях - сотовый телефон, личный ноутбук, автомобиль и т.д. В соответствии со статьей 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В Письме Минфина России от 30.12.2019 N 02-05-11/103497 отмечено, что расходы работодателя по компенсации затрат сотрудника, связанных с использованием, например, личного сотового телефона сотрудника в служебных целях, подлежат отражению по КВР 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда", увязанному с подстатьей 221 "Услуги связи" КОСГУ. Указанные расходы возникают при обязательном наличии локального акта, устанавливающего такую обязанность работодателя.