Компенсация отпуска при увольнении до 2 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска при увольнении до 2 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
(КонсультантПлюс, 2024)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
Вопрос: Из организации увольняется высококвалифицированный иностранный специалист. По договоренности с ним компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему частями в течение двух месяцев после увольнения. Какова будет ставка НДФЛ при выплате ему данной компенсации после увольнения, если он уже будет нерезидентом РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Из организации увольняется высококвалифицированный иностранный специалист. По договоренности с ним компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему частями в течение двух месяцев после увольнения. Какова будет ставка НДФЛ при выплате ему данной компенсации после увольнения, если он уже будет нерезидентом РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Из организации увольняется высококвалифицированный иностранный специалист. По договоренности с ним компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему частями в течение двух месяцев после увольнения. Какова будет ставка НДФЛ при выплате ему данной компенсации после увольнения, если он уже будет нерезидентом РФ?
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 2. Работник поступил на работу 1 марта, а с 1 июня был переведен в цех с вредными условиями работы. При увольнении 1 августа он получит компенсацию: по очередному отпуску - за 5 месяцев работы, а по дополнительному - за 2 месяца, а всего семидневный заработок.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 2. Работник поступил на работу 1 марта, а с 1 июня был переведен в цех с вредными условиями работы. При увольнении 1 августа он получит компенсацию: по очередному отпуску - за 5 месяцев работы, а по дополнительному - за 2 месяца, а всего семидневный заработок.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.