Компенсация дополнительного отпуска при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация дополнительного отпуска при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Компенсация дополнительного отпуска при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсациейКроме того, нельзя заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Исключением являются выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также за часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающую его минимальную продолжительность - семь календарных дней (ч. 3 ст. 126 и ч. 2, 4 ст. 117 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с сокращением штата?..
(Консультация эксперта, 2019)
Общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих увольнению) исходя из должностного оклада, составила 280 000 руб. Иные выплаты, а также периоды, исключаемые из расчетного, у работника отсутствуют. Отпуска за период с момента поступления на работу по 11.01.2019 использованы работником полностью. За отработанный в 2019 г. период (с 12.01.2019 по 10.07.2019) очередной оплачиваемый отпуск работнику не предоставлялся. Права на ежегодный дополнительный отпуск он не имеет.

Нормативные акты: Компенсация дополнительного отпуска при увольнении

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.