Командировки мчс
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировки мчс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 03.03.2022 по делу N 33-5604/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об отмене приказа об откомандировании, признании сотрудником, обязании не чинить препятствий в реализации трудовых прав по контракту.
Обстоятельства: Истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: Отказано.Оспариваемым приказом начальника ГУ МЧС России по г. Москве от 20.09.2004 N 72-НС К с 01.10.2004 откомандирован в распоряжение министра ГУ МЧС России по Московской области; основание: письмо Министра по делам ГО и ЧС по Московской области от 16.09.2004 N 114-УК (л.д. 63).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об отмене приказа об откомандировании, признании сотрудником, обязании не чинить препятствий в реализации трудовых прав по контракту.
Обстоятельства: Истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: Отказано.Оспариваемым приказом начальника ГУ МЧС России по г. Москве от 20.09.2004 N 72-НС К с 01.10.2004 откомандирован в распоряжение министра ГУ МЧС России по Московской области; основание: письмо Министра по делам ГО и ЧС по Московской области от 16.09.2004 N 114-УК (л.д. 63).
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 12.09.2022 по делу N 33-155/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что по факту привлечения истца к дисциплинарной ответственности служебная проверка не проводилась, обстоятельства совершенного проступка, виновность истца приказом не установлены, в приказе отсутствуют дата или период, относящиеся к халатному исполнению должностных обязанностей и ненадлежащей организации кадровой деятельности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Так как суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске ответчиком срока для наложения на Ш. дисциплинарного взыскания, доводы ФГКУ "Специальное управление ФПС N 72 МЧС России" в апелляционной жалобе о том, что выезд в командировку Ш. в период с 26 августа по 16 сентября 2021 года не является основанием для освобождения ее от дисциплинарной ответственности за неисполнение указания работодателя от 18 августа 2021 года, поскольку указание не было исполнено и после окончания командировки до 7 декабря 2021 года; что Ш. в своих объяснениях признала вину в ненадлежащем исполнении служебных обязанностей; что она не представила доказательств оказания на нее давления работодателем при написании объяснений, судебная коллегия признает не имеющими правового значения для разрешения настоящего гражданского дела и не влияющими на законность принятого судом первой инстанции решения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что по факту привлечения истца к дисциплинарной ответственности служебная проверка не проводилась, обстоятельства совершенного проступка, виновность истца приказом не установлены, в приказе отсутствуют дата или период, относящиеся к халатному исполнению должностных обязанностей и ненадлежащей организации кадровой деятельности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Так как суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске ответчиком срока для наложения на Ш. дисциплинарного взыскания, доводы ФГКУ "Специальное управление ФПС N 72 МЧС России" в апелляционной жалобе о том, что выезд в командировку Ш. в период с 26 августа по 16 сентября 2021 года не является основанием для освобождения ее от дисциплинарной ответственности за неисполнение указания работодателя от 18 августа 2021 года, поскольку указание не было исполнено и после окончания командировки до 7 декабря 2021 года; что Ш. в своих объяснениях признала вину в ненадлежащем исполнении служебных обязанностей; что она не представила доказательств оказания на нее давления работодателем при написании объяснений, судебная коллегия признает не имеющими правового значения для разрешения настоящего гражданского дела и не влияющими на законность принятого судом первой инстанции решения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об особенностях разъездного характера работы
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)К сведению. Условие о ежедневном возвращении сотрудника домой может быть прямо установлено некоторыми ведомственными нормативными актами. Так, Инструкцией об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников государственной противопожарной службы в системе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3, предусмотрено, что разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории (участков), при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)К сведению. Условие о ежедневном возвращении сотрудника домой может быть прямо установлено некоторыми ведомственными нормативными актами. Так, Инструкцией об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников государственной противопожарной службы в системе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3, предусмотрено, что разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории (участков), при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Так, например, из абз. 2 п. 2 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел РФ (утв. Приказом МВД РФ от 15.11.2011 N 1150) и п. 2 Инструкции об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС РФ и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (утв. Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3) следует, что разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории (участков), при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Так, например, из абз. 2 п. 2 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел РФ (утв. Приказом МВД РФ от 15.11.2011 N 1150) и п. 2 Инструкции об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС РФ и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (утв. Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3) следует, что разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории (участков), при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 11.07.2004 N 868
(ред. от 27.11.2023)
"Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"22) направляет военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников федеральной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих и работников МЧС России в служебные командировки, в том числе за пределы Российской Федерации;
(ред. от 27.11.2023)
"Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"22) направляет военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников федеральной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих и работников МЧС России в служебные командировки, в том числе за пределы Российской Федерации;
Приказ МЧС России от 29.04.2013 N 290
(ред. от 23.12.2019)
"Об утверждении категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в МЧС России, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих и работников МЧС России, имеющих право на продовольственное обеспечение в период несения дежурства, участия в полевых учениях, проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ, нахождения в служебных командировках на территориях иностранных государств для ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, норм и порядка их продовольственного обеспечения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2013 N 28500)7. Зачисление на продовольственное обеспечение в период нахождения отдельных категорий сотрудников МЧС России в служебных командировках на территориях иностранных государств для ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций (в том числе для оказания психологической помощи, доставки и оказания гуманитарной помощи пострадавшему населению) в случаях, когда по условиям работы и (или) размещения требуется организация питания, осуществляется на основании письменного приказа руководителя организации, от которой они направлены в служебную командировку или руководителя работ по ликвидации чрезвычайной ситуации (старшего команды).
(ред. от 23.12.2019)
"Об утверждении категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в МЧС России, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих и работников МЧС России, имеющих право на продовольственное обеспечение в период несения дежурства, участия в полевых учениях, проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ, нахождения в служебных командировках на территориях иностранных государств для ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, норм и порядка их продовольственного обеспечения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2013 N 28500)7. Зачисление на продовольственное обеспечение в период нахождения отдельных категорий сотрудников МЧС России в служебных командировках на территориях иностранных государств для ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций (в том числе для оказания психологической помощи, доставки и оказания гуманитарной помощи пострадавшему населению) в случаях, когда по условиям работы и (или) размещения требуется организация питания, осуществляется на основании письменного приказа руководителя организации, от которой они направлены в служебную командировку или руководителя работ по ликвидации чрезвычайной ситуации (старшего команды).