Командировка расстояние
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка расстояние (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы на проезд госслужащих в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель вправе выбрать любой вид транспорта для командировки госслужащего, в частности с учетом экономии рабочего времени сотрудника, оптимального соотношения условий и цены проезда
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель вправе выбрать любой вид транспорта для командировки госслужащего, в частности с учетом экономии рабочего времени сотрудника, оптимального соотношения условий и цены проезда
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.06.2021 по делу N 33-7807/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылался на неначисление районного коэффициента при работе в районах Крайнего Севера, неоплату в повышенном размере сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что место командировки находилось на значительном удалении о места жительства истца и места нахождения работодателя в г. Екатеринбурге, в связи с чем не могло быть обеспечено ежедневное возвращение истца к месту постоянного проживания в период нахождения в командировке, вопреки доводам жалобы не подтверждает вахтовый метод работы, поскольку в соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, соответственно, нахождение работника в командировке также не исключает отсутствие у него возможности ежедневного возвращения к месту проживания ввиду значительности расстояния между местом командировки и местом жительства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылался на неначисление районного коэффициента при работе в районах Крайнего Севера, неоплату в повышенном размере сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что место командировки находилось на значительном удалении о места жительства истца и места нахождения работодателя в г. Екатеринбурге, в связи с чем не могло быть обеспечено ежедневное возвращение истца к месту постоянного проживания в период нахождения в командировке, вопреки доводам жалобы не подтверждает вахтовый метод работы, поскольку в соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, соответственно, нахождение работника в командировке также не исключает отсутствие у него возможности ежедневного возвращения к месту проживания ввиду значительности расстояния между местом командировки и местом жительства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиЕсли работник направлен в командировку в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой работы может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (абз. 4 п. 11 Положения о служебных командировках). Целесообразность такого возвращения определяет руководитель организации в каждом конкретном случае с учетом различных факторов - дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, необходимости создания работнику условий для отдыха (абз. 5 п. 11 Положения о служебных командировках).
Статья: Вахтовый метод работы и командировка: различия и последствия подмены понятий
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Несмотря на то что работодатели иногда подменяют понятия вахты и командировки, сходств между ними не так уж и много. Основное сходство - и вахта, и командировка связаны с поездками на дальние расстояния от постоянного места жительства работника.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Несмотря на то что работодатели иногда подменяют понятия вахты и командировки, сходств между ними не так уж и много. Основное сходство - и вахта, и командировка связаны с поездками на дальние расстояния от постоянного места жительства работника.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.