Командировка коми
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка коми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 22.11.2021 N 33-5497/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата выплачивалась истцу без учета районного коэффициента и северной надбавки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Доводы представителя ответчика о том, что постоянное место работы истца находится в г. Москве, а для выполнения трудовых функций на объектах ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" истец направлялся в командировки, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку допустимыми и достоверными доказательствами не подтверждены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата выплачивалась истцу без учета районного коэффициента и северной надбавки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Доводы представителя ответчика о том, что постоянное место работы истца находится в г. Москве, а для выполнения трудовых функций на объектах ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" истец направлялся в командировки, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку допустимыми и достоверными доказательствами не подтверждены.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.2021 N 88-2801/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании решения об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере незаконным и его отмене; 2) Об обязании выплатить страховую пенсию с учетом работы в районах Крайнего Севера с даты обращения за назначением пенсии по возрасту.
Обстоятельства: Истец являлся работником организации, место нахождения которой к районам Крайнего Севера не относится. Факт выезда истца в служебную командировку и выполнения служебных обязанностей на территории района Крайнего Севера не подтвержден.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Кроме того, отказывая в иске в части установления факта выполнения служебных обязанностей во время командировки в г. Усинске Республики Коми в период с 29 ноября 1994 года по 04 декабря 1994 год и установлении права на повышенную фиксированную выплату к страховой части пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера, суд исходил из того, что факт выезда истца в служебную командировку и выполнения служебных обязанностей на территории г. Усинска в спорный период не подтвержден представленными доказательствами, поскольку не представлены суду командировочное удостоверение или иной документ, подтверждающий факт ее выезда в г. Усинск; приказ о направлении в г. Усинск не содержит цели выезда; свидетельскими показаниями льготный стаж подтвержден быть не может.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании решения об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере незаконным и его отмене; 2) Об обязании выплатить страховую пенсию с учетом работы в районах Крайнего Севера с даты обращения за назначением пенсии по возрасту.
Обстоятельства: Истец являлся работником организации, место нахождения которой к районам Крайнего Севера не относится. Факт выезда истца в служебную командировку и выполнения служебных обязанностей на территории района Крайнего Севера не подтвержден.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Кроме того, отказывая в иске в части установления факта выполнения служебных обязанностей во время командировки в г. Усинске Республики Коми в период с 29 ноября 1994 года по 04 декабря 1994 год и установлении права на повышенную фиксированную выплату к страховой части пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера, суд исходил из того, что факт выезда истца в служебную командировку и выполнения служебных обязанностей на территории г. Усинска в спорный период не подтвержден представленными доказательствами, поскольку не представлены суду командировочное удостоверение или иной документ, подтверждающий факт ее выезда в г. Усинск; приказ о направлении в г. Усинск не содержит цели выезда; свидетельскими показаниями льготный стаж подтвержден быть не может.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Но в этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). В таком же порядке оплачиваются не только выпадающие на выходные или праздники дни командировки, но и другие выходные и нерабочие праздничные дни, которые работник не может использовать по своему усмотрению в связи с командировкой (день отъезда, день приезда, дни нахождения в пути) (см. Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Определение Верховного суда Республики Коми от 17.02.2011 N 33-856/2011, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Но в этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). В таком же порядке оплачиваются не только выпадающие на выходные или праздники дни командировки, но и другие выходные и нерабочие праздничные дни, которые работник не может использовать по своему усмотрению в связи с командировкой (день отъезда, день приезда, дни нахождения в пути) (см. Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Определение Верховного суда Республики Коми от 17.02.2011 N 33-856/2011, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).
Вопрос: Как оплатить дни выезда и возвращения из командировки в выходные (убывает в воскресенье и возвращается в субботу)?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письмах от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921, выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. В связи с этим дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письмах от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921, выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. В связи с этим дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"3. Работникам, командированным в районы Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, южные районы Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, из других местностей страны для выполнения монтажных и наладочных работ, компенсации предоставляются после истечения установленного действующим законодательством срока командировки, если указанные лица переходят на постоянную работу в эти районы. При этом в стаж, дающий право на получение надбавок, засчитывается весь период непрерывного пребывания в командировке, но не ранее сроков, установленных соответствующими решениями Правительства СССР.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"3. Работникам, командированным в районы Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, южные районы Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, из других местностей страны для выполнения монтажных и наладочных работ, компенсации предоставляются после истечения установленного действующим законодательством срока командировки, если указанные лица переходят на постоянную работу в эти районы. При этом в стаж, дающий право на получение надбавок, засчитывается весь период непрерывного пребывания в командировке, но не ранее сроков, установленных соответствующими решениями Правительства СССР.
"Соглашение между Правительством Москвы и Правительством Республики Коми о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве"
(Заключено в г. Москве 25.05.2021)- создают возможности для повышения квалификации специалистов на "рабочих местах" в организациях здравоохранения принимающей Стороны (при условии компенсации командировочных расходов командируемым на учебу специалистам за счет направляющей Стороны);
(Заключено в г. Москве 25.05.2021)- создают возможности для повышения квалификации специалистов на "рабочих местах" в организациях здравоохранения принимающей Стороны (при условии компенсации командировочных расходов командируемым на учебу специалистам за счет направляющей Стороны);