Количество рабочих часов в 2018 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих часов в 2018 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.09.2022 N 16АП-2214/2022 по делу N А63-20341/2021
Требование: О взыскании основного долга по договору аренды транспортного средства, неустойки с дальнейшим начислением по день фактического исполнения обязательства.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.
При этом, признавая обоснованными требования в части основного долга, суд апелляционной инстанции исходит из того, что факт отсутствия в договоре N 13 от 08.06.2018 и наличие дополнительных соглашений к нему согласования услуг по аренде КАМАЗА, МАЗА, при наличии подписанного уполномоченными лицами акта оказанных услуг по данному виду техники (N 111/1 от 19.11.2018) не свидетельствует о необоснованном выставлении услуг аренды указанной техники. В названном акте согласовано количество часов работы техники, цена и общая стоимость, акт подписан без замечаний.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Как освободить работника от работы для прохождения диспансеризации при сменном графике с 8 утра до 8 утра, 2 часа из которых - время для отдыха и приема пищи?
(Консультация эксперта, 2023)
Так, работнику, которому установлен сменный режим работы, нужно сохранить средний заработок за всю смену. Размер среднего заработка истца за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяются исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)
Также отметим Постановление АС Уральского округа от 27.02.2020 по делу N А76-40122/2018, при вынесении которого суд рассмотрел претензии ФСС о неверном расчете выходного пособия уволившимся сотрудникам, которым был установлен суммированный учет рабочего времени. По мнению ФСС, выходное пособие необходимо определять путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в соответствии с производственным календарем в месяце, следующем за днем увольнения:

Нормативные акты

Приказ Росстата от 29.12.2023 N 709
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере физической культуры и спорта"
ЕПС - единовременная нормативная пропускная способность спортивного сооружения, рассчитанная в соответствии с планово-расчетными показателями количества занимающихся физической культурой и спортом, утвержденными приказом Минспорта России от 21 марта 2018 г. N 244 "Об утверждении Методических рекомендаций о применении нормативов и норм при определении потребности субъектов Российской Федерации в объектах физической культуры и спорта", человек;
Решение Верховного Суда РФ от 20.10.2020 N АКПИ20-522
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 18, 69 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утв. приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269>
Предусмотренное пунктом 18 Порядка регулирование, согласно которому при суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки, не противоречит Федеральному закону от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ, статье 68 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ.