Кого можно принять по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Кого можно принять по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Срочный трудовой договор:
- Больничный при срочном трудовом договоре
- Временная работа
- Временный перевод стал постоянным
- График отпусков срочный трудовой договор
- Дата окончания срочного трудового договора
- Ещё...
Формы документов: Кого можно принять по срочному трудовому договору
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2022)8. Прием на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, для выполнения иной работы на определенный срок
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2022)8. Прием на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, для выполнения иной работы на определенный срок
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Срочный трудовой договор с бухгалтером, принятым на временную работу (образец заполнения)
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
Форма: Срочный трудовой договор с бухгалтером, принятым на временную работу (образец заполнения)
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кого можно принять по срочному трудовому договору
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2022)
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2022)
Нормативные акты: Кого можно принять по срочному трудовому договору
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)Статья 59. Срочный трудовой договор
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)Статья 59. Срочный трудовой договор
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).