Когда должен встать в центр занятости уволенный по сокращению
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда должен встать в центр занятости уволенный по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 19.07.2022 N 33-3624/2022
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О восстановлении права на получение пособия.
Обстоятельства: В отношении истца изданы приказ о прекращении выплаты пособия по безработице в связи с попыткой получения либо получением пособия обманным путем, приказ о снятии с регистрационного учета и приказ об исключении из начислений пособия по безработице.
Решение: Удовлетворено в части.На момент постановки М. на учет в качестве безработного он не имел места работы и заработка. Согласно записи в его трудовой книжке, он уволен 20 апреля 2020 г. по приказу N 34-у от той же даты, в связи с сокращением штата работников организации. Внесение в трудовую книжку впоследствии записи N 10 об увольнении с 25 ноября 2020 г. по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией организации по решению Свердловского районного суда г. Белгорода от 25 ноября 2020 г. не свидетельствует незаконности постановки М. на учет ОКУ "Белгородский центр занятости населения" 29 апреля 2020 г., так как на тот момент он соответствовал статусу безработного. Обстоятельства изменения основания и даты увольнения на более позднюю, не свидетельствуют о наличии у него работы и заработка на момент обращения в центр занятости. Такое основание, как изменение даты увольнения, вышеуказанным законом не предусматривает продление периода выплат пособия по безработице.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О восстановлении права на получение пособия.
Обстоятельства: В отношении истца изданы приказ о прекращении выплаты пособия по безработице в связи с попыткой получения либо получением пособия обманным путем, приказ о снятии с регистрационного учета и приказ об исключении из начислений пособия по безработице.
Решение: Удовлетворено в части.На момент постановки М. на учет в качестве безработного он не имел места работы и заработка. Согласно записи в его трудовой книжке, он уволен 20 апреля 2020 г. по приказу N 34-у от той же даты, в связи с сокращением штата работников организации. Внесение в трудовую книжку впоследствии записи N 10 об увольнении с 25 ноября 2020 г. по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией организации по решению Свердловского районного суда г. Белгорода от 25 ноября 2020 г. не свидетельствует незаконности постановки М. на учет ОКУ "Белгородский центр занятости населения" 29 апреля 2020 г., так как на тот момент он соответствовал статусу безработного. Обстоятельства изменения основания и даты увольнения на более позднюю, не свидетельствуют о наличии у него работы и заработка на момент обращения в центр занятости. Такое основание, как изменение даты увольнения, вышеуказанным законом не предусматривает продление периода выплат пособия по безработице.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 20.01.2023
("Главная книга", 2023, N 3)Пенсионер, уволенный по сокращению штата и не вставший на учет в службу занятости для трудоустройства, вправе обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия за второй месяц. Срок подачи заявления - не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
("Главная книга", 2023, N 3)Пенсионер, уволенный по сокращению штата и не вставший на учет в службу занятости для трудоустройства, вправе обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия за второй месяц. Срок подачи заявления - не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Ситуация: Как встать на учет в службе занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Особенности постановки на учет в службе занятости для сокращенных работников не установлены.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Особенности постановки на учет в службе занятости для сокращенных работников не установлены.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 20.02.2021 N 431-р
(ред. от 08.05.2023)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>проактивное уведомление гражданина о возможности получить пособие по безработице при увольнении. На едином портале реализован сервис проактивного уведомления граждан (в личном кабинете и на электронную почту), которые были уволены в связи с сокращением численности или штата работников организации. Для уволенных граждан будут автоматически сформированы проекты заявлений для возможности подачи заявления о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, а также для направления жалобы на работодателя в связи с нарушением трудового законодательства при увольнении по сокращению численности или штата работников;
(ред. от 08.05.2023)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>проактивное уведомление гражданина о возможности получить пособие по безработице при увольнении. На едином портале реализован сервис проактивного уведомления граждан (в личном кабинете и на электронную почту), которые были уволены в связи с сокращением численности или штата работников организации. Для уволенных граждан будут автоматически сформированы проекты заявлений для возможности подачи заявления о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, а также для направления жалобы на работодателя в связи с нарушением трудового законодательства при увольнении по сокращению численности или штата работников;