Кодекс корпоративного поведения
Подборка наиболее важных документов по запросу Кодекс корпоративного поведения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаПодобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (пункт 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 04.04.2002 N 421/р, пункт 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка Российской Федерации от 10.04.2014 N 06-52/2463), согласно которым рекомендуется, чтобы вознаграждение генерального директора (управляющего) соответствовало его квалификации и учитывало его реальный вклад в результаты деятельности общества.
Статья: Рассмотрение дел из корпоративных правоотношений в приказном производстве
(Раздьяконов Е.С.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 9)Термин "корпоративный спор" используется в тексте гл. 28.1 АПК РФ с самого начала ее появления. При этом на момент появления в 2009 г. этот термин в законах более нигде не использовался и не раскрывался. Наиболее близким к нему понятием применительно к акционерным обществам было понятие "корпоративный конфликт". Оно содержалось в п. 1.1.1 гл. 10 Кодекса корпоративного поведения и определялось как любое разногласие или спор между органом общества и его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в обществе, либо разногласие или спор между акционерами, если это затрагивает интересы общества <2>. С учетом этого видится, что указание законодателя на корпоративный спор в тексте ст. 225.1 АПК РФ не имело своей целью дать определение корпоративному спору как таковому, а появилось в целях обозначить круг дел, разрешение которых относилось к компетенции арбитражных судов. Особенно актуален такой подход стал в связи с разделением компетенции по разрешению корпоративных споров между судами общей юрисдикции и арбитражными судами <3>.
(Раздьяконов Е.С.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 9)Термин "корпоративный спор" используется в тексте гл. 28.1 АПК РФ с самого начала ее появления. При этом на момент появления в 2009 г. этот термин в законах более нигде не использовался и не раскрывался. Наиболее близким к нему понятием применительно к акционерным обществам было понятие "корпоративный конфликт". Оно содержалось в п. 1.1.1 гл. 10 Кодекса корпоративного поведения и определялось как любое разногласие или спор между органом общества и его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в обществе, либо разногласие или спор между акционерами, если это затрагивает интересы общества <2>. С учетом этого видится, что указание законодателя на корпоративный спор в тексте ст. 225.1 АПК РФ не имело своей целью дать определение корпоративному спору как таковому, а появилось в целях обозначить круг дел, разрешение которых относилось к компетенции арбитражных судов. Особенно актуален такой подход стал в связи с разделением компетенции по разрешению корпоративных споров между судами общей юрисдикции и арбитражными судами <3>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной частей), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (п. 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р, п. 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка РФ от 10 апреля 2014 г. N 06-52/2463).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной частей), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (п. 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р, п. 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка РФ от 10 апреля 2014 г. N 06-52/2463).