Коап соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Коап соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13 "Поверка средств измерений" Федерального закона "Об обеспечении единства измерений""При анализе протокола измерений от 04.02.2021 N 86982 были выявлены следующие нарушения требований: - ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 (пункт 7.5) - отсутствие каких-либо технических записей (первичные записи) подтверждающих выполнение сотрудниками испытательной лаборатории указанных работ; - Приказа Минтруда России N 33н (пункта 14), Федерального закона N 102-ФЗ (часть 2 статьи 13) - проведение испытаний средством измерений, не поверенным аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации лабораторией на проведение поверки данных средств измерений; в совокупности, свидетельствующие о представлении испытательной лабораторией (центром) ООО "ЭСГ "Охрана труда" для целей оценки (подтверждения) соответствия недостоверных или необъективных результатов исследований (испытаний) и измерений в целях проведения специальной оценки условий труда, что в свою очередь образует состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 14.48 КоАП РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.02.2022 N 15-1/ООГ-341 <Об административной ответственности за непроведение СОУТ>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)За непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах компанию штрафуют по статье 5.27.1 КоАП РФ. Минтруд России в Письме от 22.02.2022 N 15-1/ООГ-341 ответил на вопрос: штрафуют в отношении каждого рабочего места или по совокупности таких нарушений?
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)За непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах компанию штрафуют по статье 5.27.1 КоАП РФ. Минтруд России в Письме от 22.02.2022 N 15-1/ООГ-341 ответил на вопрос: штрафуют в отношении каждого рабочего места или по совокупности таких нарушений?
Статья: Определение аналогичных рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2019, N 9)В силу ст. 8 Закона о СОУТ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя, который на основании возмездного гражданско-правового договора привлекает к выполнению комплекса мероприятий оценки специализированные организации и оплачивает оказание соответствующих услуг. В литературе правило об отнесении оплаты специальной оценки условий труда на счет работодателя квалифицируется в качестве одной из главных отличительных особенностей СОУТ [4, с. 57 - 59]. При этом работодатель может быть понужден к проведению СОУТ (например, Апелляционное определение Приморского краевого суда от 25.09.2018 по делу N 33-9355/2018) и лишен возможности законно избежать сопряженных с проведением СОУТ затрат под страхом привлечения к административной ответственности. Так, согласно п. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях "нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей".
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2019, N 9)В силу ст. 8 Закона о СОУТ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя, который на основании возмездного гражданско-правового договора привлекает к выполнению комплекса мероприятий оценки специализированные организации и оплачивает оказание соответствующих услуг. В литературе правило об отнесении оплаты специальной оценки условий труда на счет работодателя квалифицируется в качестве одной из главных отличительных особенностей СОУТ [4, с. 57 - 59]. При этом работодатель может быть понужден к проведению СОУТ (например, Апелляционное определение Приморского краевого суда от 25.09.2018 по делу N 33-9355/2018) и лишен возможности законно избежать сопряженных с проведением СОУТ затрат под страхом привлечения к административной ответственности. Так, согласно п. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях "нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей".
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда