Книга учета движения трудовых книжек дубликат
Подборка наиболее важных документов по запросу Книга учета движения трудовых книжек дубликат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Оформленный дубликат вручается работнику. В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее обычно производится запись о выдаче работнику дубликата (о внесении в данную книгу учета сведений о трудовых книжках и дубликатах уже уволившихся лиц мы рассказываем в публикации "Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам"). И работник в этой книге напротив данной записи ставит свою подпись в подтверждение получения дубликата трудовой книжки. Оговоримся, что форму книги (журнала) теперь работодатель утверждает сам и формально он не обязан вводить в нее графу для подписи работников, в т.ч. уволившихся. Однако отказываться от такой графы ни в коем случае не рекомендуется. Потому что если у работодателя не останется подписи работника, подтверждающей выдачу ему дубликата, то в случае спора доказать это будет проблематично. Даже если работник не будет спорить, велик риск, что при проверке ГИТ обнаружит его заявление с просьбой выдать дубликат трудовой книжки, но не обнаружит документов, надежно подтверждающих, что работник получил дубликат.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Оформленный дубликат вручается работнику. В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее обычно производится запись о выдаче работнику дубликата (о внесении в данную книгу учета сведений о трудовых книжках и дубликатах уже уволившихся лиц мы рассказываем в публикации "Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам"). И работник в этой книге напротив данной записи ставит свою подпись в подтверждение получения дубликата трудовой книжки. Оговоримся, что форму книги (журнала) теперь работодатель утверждает сам и формально он не обязан вводить в нее графу для подписи работников, в т.ч. уволившихся. Однако отказываться от такой графы ни в коем случае не рекомендуется. Потому что если у работодателя не останется подписи работника, подтверждающей выдачу ему дубликата, то в случае спора доказать это будет проблематично. Даже если работник не будет спорить, велик риск, что при проверке ГИТ обнаружит его заявление с просьбой выдать дубликат трудовой книжки, но не обнаружит документов, надежно подтверждающих, что работник получил дубликат.
Статья: Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Предположим также, что работодатель внес запись о дубликате вкладыша в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которую ведет в силу требований п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Предположим также, что работодатель внес запись о дубликате вкладыша в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которую ведет в силу требований п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек.