Классные чины государственной гражданской службы Ярославской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Классные чины государственной гражданской службы Ярославской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 23.03.2012 N 8-ВПР12-4
Иск в части требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как суд первой инстанции с учетом, установленных по делу обстоятельств пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истицы произведено с нарушением требований закона, поскольку ей были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы.Разрешая спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств пришел к выводу о том, что увольнение Плыновой И.В. произведено с нарушением требований закона, поскольку истцу были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы. При приеме на эти должности иных лиц ответчиком не были учтены уровень квалификации истца, ее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы, классный чин и опыт руководящей работы, а также статус одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.
Иск в части требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как суд первой инстанции с учетом, установленных по делу обстоятельств пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истицы произведено с нарушением требований закона, поскольку ей были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы.Разрешая спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств пришел к выводу о том, что увольнение Плыновой И.В. произведено с нарушением требований закона, поскольку истцу были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы. При приеме на эти должности иных лиц ответчиком не были учтены уровень квалификации истца, ее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы, классный чин и опыт руководящей работы, а также статус одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основные элементы системы присвоения, сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации
(Башуров В.Б.)
("Современное право", 2011, N 9)<1> Например, Постановлением губернатора Ярославской области от 20.01.2006 N 46 утверждено Положение о классных чинах государственной гражданской службы Ярославской области, п. 2 которого установлено соответствие классных чинов государственной гражданской службы Ярославской области должностям государственной гражданской службы Ярославской области (Губернские вести. 2006. N 5).
(Башуров В.Б.)
("Современное право", 2011, N 9)<1> Например, Постановлением губернатора Ярославской области от 20.01.2006 N 46 утверждено Положение о классных чинах государственной гражданской службы Ярославской области, п. 2 которого установлено соответствие классных чинов государственной гражданской службы Ярославской области должностям государственной гражданской службы Ярославской области (Губернские вести. 2006. N 5).
Статья: О некоторых вопросах, связанных с предоставлением гарантий лицам, воспитывающим детей без матери, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2012, N 9)Разрешая спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств пришел к выводу о том, что увольнение И.В. Плыновой произведено с нарушением требований закона, поскольку истице были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы. При приеме на эти должности иных лиц ответчиком не были учтены уровень квалификации истицы, ее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы, классный чин и опыт руководящей работы, а также статус одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2012, N 9)Разрешая спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств пришел к выводу о том, что увольнение И.В. Плыновой произведено с нарушением требований закона, поскольку истице были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы. При приеме на эти должности иных лиц ответчиком не были учтены уровень квалификации истицы, ее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы, классный чин и опыт руководящей работы, а также статус одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.