Класс условий труда для инвалидов

Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда для инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Класс условий труда для инвалидов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2021)
В трудовом договоре любого работника должны быть определены условия труда на его рабочем месте. Законом не определено, как именно нужно это сделать. Обычно указывают сведения о классе (подклассе) условий труда на рабочем месте, установленном по результатам спецоценки. Однако работнику-инвалиду может потребоваться организовать специальное рабочее место. В данном случае советуем предусмотреть в трудовом договоре условие об организации такого рабочего места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 209 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 3 Закона о спецоценке, п. 3.3 СП 2.2.3670-20, Письма Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Споры по инвалидам, работающим в компаниях
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
Однако при разрешении вопроса об обоснованности отказа компании в приеме на работу на должность укладчика истца-инвалида судебным инстанциям следовало с привлечением специалистов в области специальной оценки условий труда и в области медико-социальной экспертизы (статья 188 ГПК РФ) установить: относятся ли условия труда по должности укладчика в компании к 1 или 2 классу условий труда; какие конкретные меры по организации труда требуются для оборудования рабочего места по должности укладчика в компании с учетом индивидуальных возможностей истца-инвалида; должно ли это быть специальное рабочее место.

Нормативные акты: Класс условий труда для инвалидов

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)
По результатам проведенной в 2017 г. в МСЧ МВД России по Астраханской области специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки в физиотерапевтическом кабинете было установлено, что условия труда являются вредными - 3 класс подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени). При этом указано на невозможность применения труда инвалидов во вредных условиях.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)
В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что является инвалидом II группы с детства, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации ему доступен следующий труд: 1 - 2 класс условий труда; в специально созданных условиях труда; с применением профессиональных навыков; легкий физический труд.