Класс условий труда 3.1 3.2
Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда 3.1 3.2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дополнительные тарифы страховых взносов: профессии, расчет, уплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Доптариф зависит от установленного спецоценкой класса условий труда: класс 3.1 - 2%, класс 3.2 - 4%, класс 3.3 - 6%. Если работнику установлен опасный или вредный класс условий труда, но на работах из п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ он не занят, взносы платить не надо (ст. 428 НК РФ, Письмо Минфина от 16.10.2019 N 03-15-05/79238).
(Издательство "Главная книга", 2024)Доптариф зависит от установленного спецоценкой класса условий труда: класс 3.1 - 2%, класс 3.2 - 4%, класс 3.3 - 6%. Если работнику установлен опасный или вредный класс условий труда, но на работах из п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ он не занят, взносы платить не надо (ст. 428 НК РФ, Письмо Минфина от 16.10.2019 N 03-15-05/79238).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2022 - 2025 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 07.07.2022)6.2.4. Размеры повышения оплаты труда (в процентах к должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в зависимости от класса условий труда (3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 4), на основании статьи 147 ТК РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 N 726, Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, но не менее четырех процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). При отсутствии специальной оценки условий труда повышенный размер оплаты труда устанавливается коллективным договором.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 07.07.2022)6.2.4. Размеры повышения оплаты труда (в процентах к должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в зависимости от класса условий труда (3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 4), на основании статьи 147 ТК РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 N 726, Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, но не менее четырех процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). При отсутствии специальной оценки условий труда повышенный размер оплаты труда устанавливается коллективным договором.
Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 818
"О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда"
(вместе с "Положением о Всероссийском рейтинге организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда")ДЧ3.1, ДЧ3.2, ДЧ3.3, ДЧ3.4, ДЧ4 - доля работников, занятых в условиях труда с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 соответственно;
"О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда"
(вместе с "Положением о Всероссийском рейтинге организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда")ДЧ3.1, ДЧ3.2, ДЧ3.3, ДЧ3.4, ДЧ4 - доля работников, занятых в условиях труда с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 соответственно;