Категория риска работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Категория риска работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Проверка ГИТ (осуществление ГИТ контроля (надзора))
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель может обратиться в ГИТ с заявлением о проведении в отношении него профилактического визита. ГИТ рассматривает такое заявление в течение 10 рабочих дней с даты его регистрации и принимает решение о проведении профилактического визита или об отказе в его проведении. При этом учитываются материальные, финансовые и кадровые ресурсы ГИТ и категория риска работодателя. О своем решении ГИТ уведомляет работодателя. Есть несколько оснований, по которым ГИТ может отказать в проведении такого мероприятия. В частности, это возможно в ситуации, когда работодатель сам подал уведомление об отзыве заявления о проведении профилактического визита. Если ГИТ приняла решение о проведении профилактического визита по заявлению работодателя, она в течение 20 рабочих дней согласовывает дату его проведения с работодателем любым способом, обеспечивающим фиксирование такого согласования (ч. 10 - 13 ст. 52 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель может обратиться в ГИТ с заявлением о проведении в отношении него профилактического визита. ГИТ рассматривает такое заявление в течение 10 рабочих дней с даты его регистрации и принимает решение о проведении профилактического визита или об отказе в его проведении. При этом учитываются материальные, финансовые и кадровые ресурсы ГИТ и категория риска работодателя. О своем решении ГИТ уведомляет работодателя. Есть несколько оснований, по которым ГИТ может отказать в проведении такого мероприятия. В частности, это возможно в ситуации, когда работодатель сам подал уведомление об отзыве заявления о проведении профилактического визита. Если ГИТ приняла решение о проведении профилактического визита по заявлению работодателя, она в течение 20 рабочих дней согласовывает дату его проведения с работодателем любым способом, обеспечивающим фиксирование такого согласования (ч. 10 - 13 ст. 52 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ).
Статья: Профилактический визит Роскомнадзора. Стоит ли бояться?
(Цуркан Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)- указывает на категорию риска работодателя и способы его снижения;
(Цуркан Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)- указывает на категорию риска работодателя и способы его снижения;
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
(ред. от 16.11.2023)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"12. При отсутствии случаев смертельного травматизма (за 3 года, предшествующих текущему году), тяжелого травматизма (за год, предшествующий текущему году), факта наличия не выплаченной в установленный срок заработной платы (за год, предшествующий текущему году) и вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1 - 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесенного за год, предшествующий текущему году, категория риска, присвоенная деятельности работодателя, подлежит снижению до следующей категории риска.
(ред. от 16.11.2023)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"12. При отсутствии случаев смертельного травматизма (за 3 года, предшествующих текущему году), тяжелого травматизма (за год, предшествующий текущему году), факта наличия не выплаченной в установленный срок заработной платы (за год, предшествующий текущему году) и вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1 - 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесенного за год, предшествующий текущему году, категория риска, присвоенная деятельности работодателя, подлежит снижению до следующей категории риска.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Решение о месте проведения обучения работников принимается работодателем с учетом требований о минимальном количестве работников, которые должны пройти обучение требованиям охраны труда в учебных центрах в соответствии с приложением N 4 к Правилам (в зависимости от среднесписочной численности работников и категории риска работодателя).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Решение о месте проведения обучения работников принимается работодателем с учетом требований о минимальном количестве работников, которые должны пройти обучение требованиям охраны труда в учебных центрах в соответствии с приложением N 4 к Правилам (в зависимости от среднесписочной численности работников и категории риска работодателя).