Категория дохода премия

Подборка наиболее важных документов по запросу Категория дохода премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Можно ли изменить критерии и условия премирования? Если да, то как?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 6)
"Работодателем издан приказ о внесении изменений в положение по оплате труда... Согласно прежней редакции размер премии работников обеих категорий составлял конкретный процент от дохода учреждения... Согласно новой редакции премия установлена в процентном соотношении от премии руководителя... При этом сама премия в целом станет ниже... Прошу пояснить, насколько правомерны действия работодателя и вправе ли он вносить изменения, которые заведомо повлекут за собой уменьшение оплаты труда?..
Статья: Командные премии. Правовые аспекты и судебная практика
(Хлебников П.)
("Жилищное право", 2019, N 2)
Поскольку премия определена локальным актом, то ее размер включается в состав заработной платы (дохода) работника, говоря о нашем случае - командной премии, для каждого работника она будет облагаться НДФЛ (13%). Соответственно, все споры по выплатам премий относятся к категории трудовых и будут рассматриваться судами общей юрисдикции с особенностями применения процессуального законодательства для данной категории дел.

Нормативные акты

Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"
21. В элементе "Затраты на оплату труда" отражаются затраты на оплату труда всех категорий персонала организации исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в соответствии с действующим законодательством; систем премирования производственного персонала, руководителей, специалистов и других служащих за производственные результаты, иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми в организации формами и системами оплаты труда.
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 463
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий"
затраты на оплату труда сотрудников списочного и несписочного состава в денежной и неденежной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством норм);