Кассир на аутсорсинге
Подборка наиболее важных документов по запросу Кассир на аутсорсинге (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Президиума ВАС РФ от 25.02.2009 N 12418/08 по делу N А72-8549/07-12/231
Дело в части доначисления ЕСН, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисления соответствующих сумм пеней и штрафов направлено на новое рассмотрение, так как суды не учли нормы, содержащейся в п. 2 ст. 243 НК РФ, в соответствии с которой сумма ЕСН, подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается на сумму начисленных за тот же период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет).Кроме того, по сообщению Областного государственного учреждения "Центр занятости населения города Ульяновска", к нему поступали заявки от компании "Пятерочка" (ИНН 7326019930 (указанный ИНН является ИНН общества "Дворцовый ряд-МС")) для магазинов "Пятерочка" на вакантные должности грузчика, продавца продовольственных товаров, фасовщика, кассира торгового зала, продавца-консультанта, администратора зала, то есть на должности, которых нет в штатном расписании общества "Дворцовый ряд-МС".
Дело в части доначисления ЕСН, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисления соответствующих сумм пеней и штрафов направлено на новое рассмотрение, так как суды не учли нормы, содержащейся в п. 2 ст. 243 НК РФ, в соответствии с которой сумма ЕСН, подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается на сумму начисленных за тот же период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет).Кроме того, по сообщению Областного государственного учреждения "Центр занятости населения города Ульяновска", к нему поступали заявки от компании "Пятерочка" (ИНН 7326019930 (указанный ИНН является ИНН общества "Дворцовый ряд-МС")) для магазинов "Пятерочка" на вакантные должности грузчика, продавца продовольственных товаров, фасовщика, кассира торгового зала, продавца-консультанта, администратора зала, то есть на должности, которых нет в штатном расписании общества "Дворцовый ряд-МС".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В магазине работают работники-кассиры, привлеченные по договору аутсорсинга. Организация-работодатель самостоятельно проводила их обучение по работе с кассой. Какая организация в данном случае будет являться субъектом ответственности в случае неприменения кассиром ККТ?
(Консультация эксперта, Минфин РФ, 2010)Вопрос: В магазине работают работники-кассиры, привлеченные по договору аутсорсинга. Организация-работодатель самостоятельно проводила их обучение по работе с кассой. Какая организация в данном случае будет являться субъектом ответственности в случае неприменения кассиром ККТ?
(Консультация эксперта, Минфин РФ, 2010)Вопрос: В магазине работают работники-кассиры, привлеченные по договору аутсорсинга. Организация-работодатель самостоятельно проводила их обучение по работе с кассой. Какая организация в данном случае будет являться субъектом ответственности в случае неприменения кассиром ККТ?
Статья: Банковские технологии самообслуживания и кэш-ресайклинг
(Ионов В.М.)
("Расчеты и операционная работа в коммерческом банке", 2012, N 3)В относительно небольших магазинах достаточно одного устройства. В супермаркетах и гипермаркетах это могут быть комплексные системы, обеспечивающие не только прием выручки из денежного ящика, но и его подкрепление. Их главная задача заключается в повышении эффективности кассовых операций внутри банка, крупного торгового центра, транспортной и др. организаций, имеющих большое число кассиров. Что касается ритейлеров, за рубежом крупные торговые сети, используя аутсорсинг, стремятся перенести издержки, связанные с обработкой наличности (включая безопасность, исключение приема подделок и т.д.), на кассовые центры банков и инкассаторские компании. В то же время применение комплексных систем является как бы промежуточным вариантом, позволяющим автоматизировать ручные кассовые операции по получению денег кассирами в начале операционного дня, подкреплению в ходе работы и сдаче в конце смены.
(Ионов В.М.)
("Расчеты и операционная работа в коммерческом банке", 2012, N 3)В относительно небольших магазинах достаточно одного устройства. В супермаркетах и гипермаркетах это могут быть комплексные системы, обеспечивающие не только прием выручки из денежного ящика, но и его подкрепление. Их главная задача заключается в повышении эффективности кассовых операций внутри банка, крупного торгового центра, транспортной и др. организаций, имеющих большое число кассиров. Что касается ритейлеров, за рубежом крупные торговые сети, используя аутсорсинг, стремятся перенести издержки, связанные с обработкой наличности (включая безопасность, исключение приема подделок и т.д.), на кассовые центры банков и инкассаторские компании. В то же время применение комплексных систем является как бы промежуточным вариантом, позволяющим автоматизировать ручные кассовые операции по получению денег кассирами в начале операционного дня, подкреплению в ходе работы и сдаче в конце смены.
Нормативные акты
Постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 01.11.2021 N 7
(ред. от 07.02.2022)
"О мерах по снижению рисков распространения COVID-19 на объектах пассажирского комплекса, в том числе пригородной инфраструктуры, моторвагонном подвижном составе пригородного сообщения и дальнего следования в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями 2021 - 2022 гг."4.11. Проведение иммунизации против гриппа в профессиональных группах работников, имеющих факторы повышенного риска заболевания - билетные кассиры, контролеры, кондуктора с охватом не менее 75%.
(ред. от 07.02.2022)
"О мерах по снижению рисков распространения COVID-19 на объектах пассажирского комплекса, в том числе пригородной инфраструктуры, моторвагонном подвижном составе пригородного сообщения и дальнего следования в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями 2021 - 2022 гг."4.11. Проведение иммунизации против гриппа в профессиональных группах работников, имеющих факторы повышенного риска заболевания - билетные кассиры, контролеры, кондуктора с охватом не менее 75%.