Календарные или рабочие дни по КАС
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарные или рабочие дни по КАС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Участие в судебном процессе об оспаривании постановлений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя (на примере исполнительных производств о взыскании алиментов)
(Гусаков С.Ю.)
("Практика исполнительного производства", 2019, N 2)<1> См. также: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 02.05.2017 N 33-3999/2017, в котором разъясняется, что процессуальный срок на обращение в суд по правилам КАС РФ исчисляется в календарных, а не рабочих днях.
(Гусаков С.Ю.)
("Практика исполнительного производства", 2019, N 2)<1> См. также: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 02.05.2017 N 33-3999/2017, в котором разъясняется, что процессуальный срок на обращение в суд по правилам КАС РФ исчисляется в календарных, а не рабочих днях.
Вопрос: Как рассчитывается продолжительность оплачиваемого отпуска, который предоставляется при увольнении несовершеннолетнему работнику в возрасте до 18 лет, заключившему трудовой договор на срок два месяца с работодателем, расположенным в районе Крайнего Севера?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за два отработанных месяца, то есть за четыре рабочих дня. Но работник несовершеннолетний, и отпуск у него 31 календарный день, поэтому компенсация ему должна быть выплачена за 5,16 дня (31 / 12 x 2 = 5,16 дня). При этом возможно округление полученного результата до целого числа (Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17).
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за два отработанных месяца, то есть за четыре рабочих дня. Но работник несовершеннолетний, и отпуск у него 31 календарный день, поэтому компенсация ему должна быть выплачена за 5,16 дня (31 / 12 x 2 = 5,16 дня). При этом возможно округление полученного результата до целого числа (Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17).
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
Решение Верховного Суда РФ от 26.06.2018 N АКПИ18-376
<Об отказе в удовлетворении заявления об оспаривании абзаца второго пункта 38 и абзаца третьего пункта 48 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утв. Приказом Минтранса России от 09.03.2016 N 44>Указание в оспариваемой норме даты - 1 мая следующего календарного года - не противоречит ТК РФ, нормами которого установлена лишь максимальная продолжительность учетного периода рабочего времени, не ограниченного датами календарного года (статья 104).
<Об отказе в удовлетворении заявления об оспаривании абзаца второго пункта 38 и абзаца третьего пункта 48 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утв. Приказом Минтранса России от 09.03.2016 N 44>Указание в оспариваемой норме даты - 1 мая следующего календарного года - не противоречит ТК РФ, нормами которого установлена лишь максимальная продолжительность учетного периода рабочего времени, не ограниченного датами календарного года (статья 104).