Какие выплаты входят в фонд оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты входят в фонд оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 51 "Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Таким образом, поскольку в соответствии с положениями части 3 статьи 51 Федерального закона N 79-ФЗ фонд оплаты труда гражданских служащих формируется, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, суды первой и апелляционной инстанции верно применили нормы материального права, обоснованно указав, что выплаченное истцу в соответствии с приказами УФНС России по г. Севастополю материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержание федеральных государственных гражданских служащих, и подлежит учету при расчете его среднего заработка для оплаты денежного содержания на нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также компенсаций при увольнении."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить премии в штатном расписании
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не определен порядок отражения премий в штатном расписании. Обычно в нем указывают выплаты, входящие в месячный фонд оплаты труда, например ежемесячные премии, которые входят в зарплату и являются обязательными выплатами. Премии, которые не являются гарантированными выплатами и назначаются по решению работодателя, в штатном расписании отражать не принято. При заполнении штатного расписания по унифицированной форме премии указывают, в частности, в рублях в графах 6 - 8 "Надбавки". Если у вас своя форма, можете указывать их так же.
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не определен порядок отражения премий в штатном расписании. Обычно в нем указывают выплаты, входящие в месячный фонд оплаты труда, например ежемесячные премии, которые входят в зарплату и являются обязательными выплатами. Премии, которые не являются гарантированными выплатами и назначаются по решению работодателя, в штатном расписании отражать не принято. При заполнении штатного расписания по унифицированной форме премии указывают, в частности, в рублях в графах 6 - 8 "Надбавки". Если у вас своя форма, можете указывать их так же.
Статья: Развитие экономических взглядов в области оплаты труда и современные подходы к ее учету
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Отечественные правила бухгалтерского учета охватывают затраты на оплату труда работников, страховые взносы, уплачиваемые в бюджет и во внебюджетные фонды, и другие выплаты, не входящие в фонд заработной платы и социальные фонды. МСФО, кроме указанных выплат, также включают в себя порядок учета всех видов вознаграждений и финансовых компенсаций работнику [12].
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Отечественные правила бухгалтерского учета охватывают затраты на оплату труда работников, страховые взносы, уплачиваемые в бюджет и во внебюджетные фонды, и другие выплаты, не входящие в фонд заработной платы и социальные фонды. МСФО, кроме указанных выплат, также включают в себя порядок учета всех видов вознаграждений и финансовых компенсаций работнику [12].
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.12.2019 N 1598
(ред. от 06.05.2023)
"Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидий в целях обеспечения льготного кредитования проектов по цифровой трансформации, реализуемых на основе российских решений в сфере информационных технологий"а) на осуществление стимулирующих выплат, не входящих в расчет фонда заработной платы;
(ред. от 06.05.2023)
"Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидий в целях обеспечения льготного кредитования проектов по цифровой трансформации, реализуемых на основе российских решений в сфере информационных технологий"а) на осуществление стимулирующих выплат, не входящих в расчет фонда заработной платы;