Какие пособия в 2021 выплачивает работодатель
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие пособия в 2021 выплачивает работодатель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что нового в РСВ за I квартал 2022 года
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Расчет по взносам за I квартал нужно сдать по обновленной форме. В основном изменения связаны с отменой с 2021 г. зачетного механизма, когда работодатель выплачивал пособия работникам, а потом уменьшал на них взносы на ВНиМ. Поскольку пособия платит ФСС, ненужные данные из РСВ убрали. Для организаций и ИП из сферы общепита, которые с 2022 г. применяют льготные тарифы как МСП, установили новые коды.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Расчет по взносам за I квартал нужно сдать по обновленной форме. В основном изменения связаны с отменой с 2021 г. зачетного механизма, когда работодатель выплачивал пособия работникам, а потом уменьшал на них взносы на ВНиМ. Поскольку пособия платит ФСС, ненужные данные из РСВ убрали. Для организаций и ИП из сферы общепита, которые с 2022 г. применяют льготные тарифы как МСП, установили новые коды.
Нормативные акты
Обзор: "Отчетность и расчеты в феврале 2021 года: что учесть в работе"
(КонсультантПлюс, 2021)С 1 февраля пособия проиндексированы на 4,9%. В связи с этим социальное пособие на погребение повышено до 6 424,98 руб. Несмотря на переход к прямым выплатам из ФСС, это пособие по-прежнему выплачивает работодатель.
(КонсультантПлюс, 2021)С 1 февраля пособия проиндексированы на 4,9%. В связи с этим социальное пособие на погребение повышено до 6 424,98 руб. Несмотря на переход к прямым выплатам из ФСС, это пособие по-прежнему выплачивает работодатель.
Постановление Правительства РФ от 30.04.2019 N 528
(ред. от 25.11.2022)
"Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидии на создание и обеспечение функционирования информационной системы мониторинга маршрутов трафика в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", мониторинга и управления сетью связи общего пользования"а) оплата труда работников организации, непосредственно связанных с достижением результата предоставления субсидии, начисления на выплаты по оплате труда таких работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением случаев на производстве и профессиональных заболеваний), осуществляемые за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, не должны превышать 32 процента общего объема ежегодно предоставляемой субсидии в 2021 году, 27 процентов - в 2022 году, 30 процентов - в 2023 - 2024 годах. Количество штатных единиц и штатное расписание Центра мониторинга и управления сетью связи общего пользования согласовывается с Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и не может превышать 70 человек. Размер среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в расчете на одного работника не превышает размера номинальной заработной платы по г. Москве, исчисленного согласно официальной статистической информации Федеральной службы государственной статистики о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в расчете на одного работника по виду экономической деятельности "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги" за год, предшествующий отчетному году;
(ред. от 25.11.2022)
"Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидии на создание и обеспечение функционирования информационной системы мониторинга маршрутов трафика в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", мониторинга и управления сетью связи общего пользования"а) оплата труда работников организации, непосредственно связанных с достижением результата предоставления субсидии, начисления на выплаты по оплате труда таких работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением случаев на производстве и профессиональных заболеваний), осуществляемые за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, не должны превышать 32 процента общего объема ежегодно предоставляемой субсидии в 2021 году, 27 процентов - в 2022 году, 30 процентов - в 2023 - 2024 годах. Количество штатных единиц и штатное расписание Центра мониторинга и управления сетью связи общего пользования согласовывается с Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и не может превышать 70 человек. Размер среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в расчете на одного работника не превышает размера номинальной заработной платы по г. Москве, исчисленного согласно официальной статистической информации Федеральной службы государственной статистики о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в расчете на одного работника по виду экономической деятельности "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги" за год, предшествующий отчетному году;