Какие периоды включаются в сзв стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие периоды включаются в сзв стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2023 N 88-16886/2023
Категория спора: Страховые взносы.
Требования: О признании незаконными действий по формированию сведений о страховом стаже застрахованных лиц, возложении обязанности.
Обстоятельства: В материалах дела не имеется доказательств, подтверждающих тот факт, что истцы в спорный период входили в состав штатного летного экипажа.
Решение: Отказано.Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что совокупность представленных в материалы дела доказательств подтверждает факт непосредственного участия ФИО3 и ФИО1 в спорные периоды в испытательных полетах на штатном рабочем месте члена летного состава воздушного судна в должности ведущего инженера по летным испытаниям воздушных судов при наличии действующих свидетельств о допуске к проведению летных испытаний и выполнении нормы налета часов. Поскольку истцы являлись работниками летно-испытательного состава, занимали должности, которые включены в подпункт "а" пункта 3 Положения от 5 июля 1991 г. N 384, формирование АО "КумАПП" в 2020 - 2022 гг. сведений о страховом стаже застрахованных лиц ФИО3 и ФИО1 по форме СЗВ-СТАЖ с указанием в графе этой формы "Особые условия труда (код)" код "ИТСИСП" вместо кода "ЛЕТИСП" и предоставление указанных сведений в ОПФ РФ по Республике Башкортостан является не правомерным.
Категория спора: Страховые взносы.
Требования: О признании незаконными действий по формированию сведений о страховом стаже застрахованных лиц, возложении обязанности.
Обстоятельства: В материалах дела не имеется доказательств, подтверждающих тот факт, что истцы в спорный период входили в состав штатного летного экипажа.
Решение: Отказано.Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что совокупность представленных в материалы дела доказательств подтверждает факт непосредственного участия ФИО3 и ФИО1 в спорные периоды в испытательных полетах на штатном рабочем месте члена летного состава воздушного судна в должности ведущего инженера по летным испытаниям воздушных судов при наличии действующих свидетельств о допуске к проведению летных испытаний и выполнении нормы налета часов. Поскольку истцы являлись работниками летно-испытательного состава, занимали должности, которые включены в подпункт "а" пункта 3 Положения от 5 июля 1991 г. N 384, формирование АО "КумАПП" в 2020 - 2022 гг. сведений о страховом стаже застрахованных лиц ФИО3 и ФИО1 по форме СЗВ-СТАЖ с указанием в графе этой формы "Особые условия труда (код)" код "ИТСИСП" вместо кода "ЛЕТИСП" и предоставление указанных сведений в ОПФ РФ по Республике Башкортостан является не правомерным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск никак не выделяют в форме СЗВ-СТАЖ. Его просто включают в общий период работы.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск никак не выделяют в форме СЗВ-СТАЖ. Его просто включают в общий период работы.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020 <О включении в СЗВ-СТАЖ сведений о работниках, уволенных из-за прогула>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Чиновники не требовали включить в СЗВ-СТАЖ в качестве сведений о трудовом стаже неоплачиваемые периоды прогулов физлиц. Нужно было лишь отразить информацию о датах увольнения. В 5-дневный срок со дня выставления уведомления об устранении расхождений, в течение которого санкции к страхователю не применяют, фирма не внесла в отчет-2017 изменения по восьми сотрудникам. Выходит, фонд наказал организацию правомерно.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Чиновники не требовали включить в СЗВ-СТАЖ в качестве сведений о трудовом стаже неоплачиваемые периоды прогулов физлиц. Нужно было лишь отразить информацию о датах увольнения. В 5-дневный срок со дня выставления уведомления об устранении расхождений, в течение которого санкции к страхователю не применяют, фирма не внесла в отчет-2017 изменения по восьми сотрудникам. Выходит, фонд наказал организацию правомерно.
Нормативные акты
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, для графы 11 СЗВ-СТАЖ ввели новый код "ВОЕНСЛ" для периодов службы, когда за работником сохраняют рабочее место по новым нормам ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, для графы 11 СЗВ-СТАЖ ввели новый код "ВОЕНСЛ" для периодов службы, когда за работником сохраняют рабочее место по новым нормам ТК РФ.
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Сведения о периодах работы застрахованных лиц, работающих по договорам ГПХ, за отчетные периоды до 01.01.2023 представлялись по форме "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. N 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п".
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Сведения о периодах работы застрахованных лиц, работающих по договорам ГПХ, за отчетные периоды до 01.01.2023 представлялись по форме "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. N 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п".