Как заполнить больничный лист сотруднику на неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить больничный лист сотруднику на неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2024)Есть ли особенности заполнения больничного листа в случае, когда работник трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)
(КонсультантПлюс, 2024)Есть ли особенности заполнения больничного листа в случае, когда работник трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работников в отчетном периоде количество отработанных часов различается (например, кто-то из работников трудится в режиме неполного рабочего времени, а кто-то в отчетном периоде был в отпуске, на больничном, работал сверхурочно):
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работников в отчетном периоде количество отработанных часов различается (например, кто-то из работников трудится в режиме неполного рабочего времени, а кто-то в отчетном периоде был в отпуске, на больничном, работал сверхурочно):
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и пр.).
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и пр.).