Как включить сезонных работников в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Как включить сезонных работников в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Работники приняты по срочному трудовому договору на период выполнения определенной работы. В график отпусков им нужно включать полный отпуск или сразу пропорционально количеству месяцев в периоде, на который заключен договор (например, 9 месяцев)?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Работники приняты по срочному трудовому договору на период выполнения определенной работы. В график отпусков им нужно включать полный отпуск или сразу пропорционально количеству месяцев в периоде, на который заключен договор (например, 9 месяцев)?
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Во-первых, нужно выявить лиц, которые у нас не включаются в график отпусков. Лицам, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, так как трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, на них не распространяются (ст. 11 ТК РФ).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Во-первых, нужно выявить лиц, которые у нас не включаются в график отпусков. Лицам, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, так как трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, на них не распространяются (ст. 11 ТК РФ).