Как вести учет электронных трудовых книжек

Подборка наиболее важных документов по запросу Как вести учет электронных трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2024)
Учитывать электронные трудовые книжки в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них или отдельном журнале работодатель не обязан. Такого требования нет, в частности, ни в ст. 66.1 ТК РФ, ни в ст. 8 Закона о персонифицированном учете. В самостоятельно разработанных книгах (журналах) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также учета трудовых книжек и вкладышей в них вы учитываете только бумажные трудовые книжки (в случае их ведения) (п. п. 39, 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2024)
Ответственным за ведение ЭТК назначают, как правило, того же специалиста, который ведет бумажные книжки. В книге учета движения трудовых книжек ЭТК не отражают. Для учета выдачи СТД-Р можно завести специальный журнал.