Как установить наставничество в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как установить наставничество в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2022 N 88-19333/2022 по делу N 2-4608/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения; 4) О признании результатов служебной проверки недействительными; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Доказан факт совершения истцом дисциплинарного проступка, порядок проведения служебной проверки и процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Служебной проверкой установлено нарушение требований пункта 74 Наставления по организации деятельности дежурных частей территориальных органов МВД России, утвержденного приказом МВД России от 12 апреля 2013 года NN, со стороны старшего оперативного дежурного дежурной части ОП N 4 в составе УМВД России по г. Саратову З., выразившееся в не организации пропускного режима в административное здание ОП N 4, в связи с чем полицейский поста (по охране здания) отсутствовал на посту, что повлекло не регистрацию факта посещения отдела полиции гражданкой ФИО16. в книге регистрации посетителей отдела полиции; а также З., являясь старшим дежурной смены, не обеспечил выполнение возложенных на дежурную часть задач.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения; 4) О признании результатов служебной проверки недействительными; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Доказан факт совершения истцом дисциплинарного проступка, порядок проведения служебной проверки и процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Служебной проверкой установлено нарушение требований пункта 74 Наставления по организации деятельности дежурных частей территориальных органов МВД России, утвержденного приказом МВД России от 12 апреля 2013 года NN, со стороны старшего оперативного дежурного дежурной части ОП N 4 в составе УМВД России по г. Саратову З., выразившееся в не организации пропускного режима в административное здание ОП N 4, в связи с чем полицейский поста (по охране здания) отсутствовал на посту, что повлекло не регистрацию факта посещения отдела полиции гражданкой ФИО16. в книге регистрации посетителей отдела полиции; а также З., являясь старшим дежурной смены, не обеспечил выполнение возложенных на дежурную часть задач.
Кассационное определение Кассационного военного суда от 20.10.2022 N 88а-1811/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности; 2) Об оспаривании решения аттестационной комиссии войсковой части о досрочном увольнении с военной службы.
Обстоятельства: Решения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности приняты уполномоченными должностными лицами в пределах предоставленных им полномочий, с соблюдением установленного порядка. Состав аттестационной комиссии соответствует установленным требованиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Установив данные обстоятельства дела, обосновано применив к ним положения ст. 26, 28.2, 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", ст. 26, 34 Положения о военной службы, ст. 47, 58, 59, 81 Дисциплинарного устава, ст. 16, 24, 39 Устава внутренней службы, п. 3, 7 Порядка организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках <данные изъяты>, утвержденного приказом <данные изъяты> от 4 мая 2017 г. N 130, Наставления по организации боевой службы войск <данные изъяты>, утвержденного приказом <данные изъяты> от 22 сентября 2020 г. N *, суды первой и второй инстанций приняли правильные, соответственно, решение об отказе в удовлетворении административного иска и апелляционное определение об оставлении без изменения данного решения.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности; 2) Об оспаривании решения аттестационной комиссии войсковой части о досрочном увольнении с военной службы.
Обстоятельства: Решения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности приняты уполномоченными должностными лицами в пределах предоставленных им полномочий, с соблюдением установленного порядка. Состав аттестационной комиссии соответствует установленным требованиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Установив данные обстоятельства дела, обосновано применив к ним положения ст. 26, 28.2, 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", ст. 26, 34 Положения о военной службы, ст. 47, 58, 59, 81 Дисциплинарного устава, ст. 16, 24, 39 Устава внутренней службы, п. 3, 7 Порядка организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках <данные изъяты>, утвержденного приказом <данные изъяты> от 4 мая 2017 г. N 130, Наставления по организации боевой службы войск <данные изъяты>, утвержденного приказом <данные изъяты> от 22 сентября 2020 г. N *, суды первой и второй инстанций приняли правильные, соответственно, решение об отказе в удовлетворении административного иска и апелляционное определение об оставлении без изменения данного решения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Современные тенденции развития правового контроля МВД России
(Кремнев Р.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 4)Приказом МВД России от 9 января 2017 г. N 1 утверждена Концепция правового регулирования и юридического сопровождения деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации на период с 2017 по 2021 г. Данный документ, являющийся дорожной картой реконструирования правовой работы и имеющий стратегическое значение для развития и прогрессирования правовой службы в системе МВД России, закрепил преобразование правовой работы из средства обеспечения целей системы МВД России в службу, приобретшую признаки регулятора деятельности Министерства на всех уровнях и во всех ее структурных элементах в части нормотворческой деятельности, судебно-исковой работы, а также в отдельных случаях - и по иным направлениям правовой работы, установленным Наставлением по организации правовой работы в системе МВД России. Также Концепция придала импульс и определила вектор дальнейшего совершенствования всем направлениям правовой работы, в том числе и правовому контролю.
(Кремнев Р.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 4)Приказом МВД России от 9 января 2017 г. N 1 утверждена Концепция правового регулирования и юридического сопровождения деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации на период с 2017 по 2021 г. Данный документ, являющийся дорожной картой реконструирования правовой работы и имеющий стратегическое значение для развития и прогрессирования правовой службы в системе МВД России, закрепил преобразование правовой работы из средства обеспечения целей системы МВД России в службу, приобретшую признаки регулятора деятельности Министерства на всех уровнях и во всех ее структурных элементах в части нормотворческой деятельности, судебно-исковой работы, а также в отдельных случаях - и по иным направлениям правовой работы, установленным Наставлением по организации правовой работы в системе МВД России. Также Концепция придала импульс и определила вектор дальнейшего совершенствования всем направлениям правовой работы, в том числе и правовому контролю.