Как составить трудовой договор с гражданином Белоруссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить трудовой договор с гражданином Белоруссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2024)Составляя трудовой договор с гражданином Белоруссии, укажите в нем все сведения и условия, характерные и для договора с гражданином РФ, в том числе: место работы, должность, оплату труда, условия труда на рабочем месте, а также условие об обязательном социальном страховании.
(КонсультантПлюс, 2024)Составляя трудовой договор с гражданином Белоруссии, укажите в нем все сведения и условия, характерные и для договора с гражданином РФ, в том числе: место работы, должность, оплату труда, условия труда на рабочем месте, а также условие об обязательном социальном страховании.
"Правовое регулирование социально-трудовых отношений с иностранными гражданами: междисциплинарный подход: монография"
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)Исключение из правила о необходимости иностранному гражданину при заключении трудового договора иметь разрешение на работу или патент также составляют случаи, предусмотренные международными договорами РФ. Так, согласно ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее - Договор о ЕАЭС) <161>, участниками которого являются Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан, работодатели государства-члена вправе использовать труд граждан других государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда, и таким иностранным работникам не требуется получать разрешение на осуществление трудовой деятельности, т.е. такие лица освобождены от обязанности получать патент или разрешение на работу и предъявлять его при трудоустройстве. В отношении граждан Беларуси, кроме вышеуказанного Договора, действуют двухсторонние договоры между РФ и РБ от 25.12.1998 о равных правах граждан и от 08.12.1999 о создании Союзного государства <162>, которыми предусмотрено, что гражданам договаривающихся государств обеспечиваются равные права на трудоустройство (ст. 7 и ст. 18 соответственно), при этом согласно п. 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 <163> действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан одного государства на территории другого государства не применяется.
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)Исключение из правила о необходимости иностранному гражданину при заключении трудового договора иметь разрешение на работу или патент также составляют случаи, предусмотренные международными договорами РФ. Так, согласно ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее - Договор о ЕАЭС) <161>, участниками которого являются Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан, работодатели государства-члена вправе использовать труд граждан других государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда, и таким иностранным работникам не требуется получать разрешение на осуществление трудовой деятельности, т.е. такие лица освобождены от обязанности получать патент или разрешение на работу и предъявлять его при трудоустройстве. В отношении граждан Беларуси, кроме вышеуказанного Договора, действуют двухсторонние договоры между РФ и РБ от 25.12.1998 о равных правах граждан и от 08.12.1999 о создании Союзного государства <162>, которыми предусмотрено, что гражданам договаривающихся государств обеспечиваются равные права на трудоустройство (ст. 7 и ст. 18 соответственно), при этом согласно п. 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 <163> действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан одного государства на территории другого государства не применяется.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС РФ от 26.10.2005 N ВЕ-6-26/902@
"О порядке взимания налога на доходы физических лиц с граждан Республики Беларусь"Если в течение одного налогового периода граждане Республики Беларусь заключают несколько трудовых договоров в Российской Федерации, длительность работы по которым в отдельности составляет менее 183 дней в календарном году, они рассматриваются в качестве налоговых резидентов Российской Федерации с даты вступления в силу первого трудового договора, по которому длительность работы в Российской Федерации, с учетом работы по предыдущему трудовому договору, составит не менее любых 183 дней в календарном году.
"О порядке взимания налога на доходы физических лиц с граждан Республики Беларусь"Если в течение одного налогового периода граждане Республики Беларусь заключают несколько трудовых договоров в Российской Федерации, длительность работы по которым в отдельности составляет менее 183 дней в календарном году, они рассматриваются в качестве налоговых резидентов Российской Федерации с даты вступления в силу первого трудового договора, по которому длительность работы в Российской Федерации, с учетом работы по предыдущему трудовому договору, составит не менее любых 183 дней в календарном году.