Как составить отчет о среднесписочной численности
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить отчет о среднесписочной численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 09.11.2022 N 07АП-9351/2022 по делу N А27-8725/2022
Требование: О взыскании излишне выплаченного страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено.В данном случае необходимо учесть, что подписание трудового договора с Фонаревой Н.В. не отразилось на численности работников ООО "Технология", что следует из представленных отчетов (формы 4-ФСС) за 1 квартал и 2 квартал 2021 года, фактически среднесписочная численность работников составляет 2 человека. В качестве доказательства исполнений трудовых обязанностей менеджера были представлены товарно-сопроводительные документы, которые выписаны как до, так и после принятия на работу Фонаревой Н.В., что не является доказательством необходимости принятия данного работника. Более того, из представленных в Фонд счетов-фактур, универсальных передаточных документов, товарных накладных актов об оказанных услугах - не следует, что их составлением занималась именно Фонарева Н.В. Данные документы от имени общества подписаны директором общества и не содержат ссылок на полномочия Фонаревой Н.В. и ее участие в составлении названных документов.
Требование: О взыскании излишне выплаченного страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено.В данном случае необходимо учесть, что подписание трудового договора с Фонаревой Н.В. не отразилось на численности работников ООО "Технология", что следует из представленных отчетов (формы 4-ФСС) за 1 квартал и 2 квартал 2021 года, фактически среднесписочная численность работников составляет 2 человека. В качестве доказательства исполнений трудовых обязанностей менеджера были представлены товарно-сопроводительные документы, которые выписаны как до, так и после принятия на работу Фонаревой Н.В., что не является доказательством необходимости принятия данного работника. Более того, из представленных в Фонд счетов-фактур, универсальных передаточных документов, товарных накладных актов об оказанных услугах - не следует, что их составлением занималась именно Фонарева Н.В. Данные документы от имени общества подписаны директором общества и не содержат ссылок на полномочия Фонаревой Н.В. и ее участие в составлении названных документов.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.07.2021 N 13АП-14380/2021 по делу N А42-9926/2020
Категория спора: Дела в связи с привлечением к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ за непредставление респондентами субъектам официального статистического учета первичных статистических данных в установленном порядке.
Обстоятельства: Административный орган настаивает, что заявителем не представлены сведения по обособленным подразделениям, однако в уставе заявителя спорные объекты в перечне имеющихся обособленных подразделений отсутствуют.
Решение: Удовлетворено.При этом наличие персонала в гостиницах согласно заполняемым ФИЦ КНЦ РАН годовым формам отчетов 1-КСР (строка 701 "Среднесписочная численность работников") не свидетельствует о создании стационарных рабочих мест в спорных гостиницах.
Категория спора: Дела в связи с привлечением к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ за непредставление респондентами субъектам официального статистического учета первичных статистических данных в установленном порядке.
Обстоятельства: Административный орган настаивает, что заявителем не представлены сведения по обособленным подразделениям, однако в уставе заявителя спорные объекты в перечне имеющихся обособленных подразделений отсутствуют.
Решение: Удовлетворено.При этом наличие персонала в гостиницах согласно заполняемым ФИЦ КНЦ РАН годовым формам отчетов 1-КСР (строка 701 "Среднесписочная численность работников") не свидетельствует о создании стационарных рабочих мест в спорных гостиницах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как определить фактическую численность работников для заполнения форм статистической отчетности?
(Консультация эксперта, Росстат, 2024)Фактическая численность работников не определяется для заполнения форм статистической отчетности.
(Консультация эксперта, Росстат, 2024)Фактическая численность работников не определяется для заполнения форм статистической отчетности.
Статья: Как заполнить отчет о размещении вакансий
(Краснова А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 6)Самый главный вопрос, касающийся сдачи отчета, конечно, о том, кто должен сдавать отчет. Новые правила распространяются как на коммерческие организации, так и на индивидуальных предпринимателей, где среднесписочная численность работников за предыдущий год составила более 25 человек.
(Краснова А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 6)Самый главный вопрос, касающийся сдачи отчета, конечно, о том, кто должен сдавать отчет. Новые правила распространяются как на коммерческие организации, так и на индивидуальных предпринимателей, где среднесписочная численность работников за предыдущий год составила более 25 человек.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 05.05.2017 N 876-р
<Об утверждении Концепции развития публичной нефинансовой отчетности и плана мероприятий по ее реализации>хозяйственные общества, не менее 50 процентов акций (долей) в уставных (складочных) капиталах которых находится в государственной собственности, государственные унитарные предприятия при условии, что такие хозяйственные общества и государственные унитарные предприятия имеют за отчетный год объем выручки (дохода) (сумму активов) в размере 10 млрд. рублей и выше, определяемый на основании консолидированной финансовой отчетности, а при отсутствии обязанности составления такой отчетности - на основании бухгалтерской (финансовой) отчетности, или среднесписочную численность работающих, составляющую 4000 чел. и выше;
<Об утверждении Концепции развития публичной нефинансовой отчетности и плана мероприятий по ее реализации>хозяйственные общества, не менее 50 процентов акций (долей) в уставных (складочных) капиталах которых находится в государственной собственности, государственные унитарные предприятия при условии, что такие хозяйственные общества и государственные унитарные предприятия имеют за отчетный год объем выручки (дохода) (сумму активов) в размере 10 млрд. рублей и выше, определяемый на основании консолидированной финансовой отчетности, а при отсутствии обязанности составления такой отчетности - на основании бухгалтерской (финансовой) отчетности, или среднесписочную численность работающих, составляющую 4000 чел. и выше;
<Информация> Росстата
<О статистическом учете и статистической отчетности>- В отчете по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. При этом, начисленные им после приостановления трудового договора (служебного контракта) суммы выплат, учитываемые в фонде заработной платы в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными приказом Росстата от 24 ноября 2021 г. N 832 (например, премии по итогам работы за год), следует отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).
<О статистическом учете и статистической отчетности>- В отчете по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. При этом, начисленные им после приостановления трудового договора (служебного контракта) суммы выплат, учитываемые в фонде заработной платы в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными приказом Росстата от 24 ноября 2021 г. N 832 (например, премии по итогам работы за год), следует отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).