Как рассчитать сотрудницу после декрета

Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать сотрудницу после декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Как рассчитать сотрудницу после декрета

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Общество обратилось в суд в связи с отказом ФСС РФ в выделении денежных средств на выплату пособий по обязательному социальному страхованию. Суд установил, что работник был принят на должность директора по правовым вопросам 01.01.2018 - за 32 рабочих дня до наступления отпуска по беременности и родам. Заявитель рассчитал размер пособия исходя из минимального размера оплаты труда, поскольку в двух предшествующих страховому случаю годах у работника не было заработка. Между тем согласно копии трудовой книжки лицо не работало с 29.12.2011 по 31.12.2017. Кроме того, исходя из штатного расписания в обществе не существовало должности директора по правовым вопросам до 2018 года, после ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам эту должность никто не занял. Суд также принял во внимание, что работник и генеральный директор общества являлись супругами. Суд пришел к выводу, что должность была создана под конкретного работника с целью получения возмещения пособия по беременности и родам из средств Фонда и последний правомерно отказал обществу в выплатах.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как рассчитать сотрудницу после декрета

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
Как рассчитать больничный после декретного отпуска, если в расчетном периоде работница была в отпуске по беременности и родам

Нормативные акты: Как рассчитать сотрудницу после декрета

Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Внимание! Предусмотрены случаи выплаты пособия по беременности и родам в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) застрахованной женщины.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76
(ред. от 05.08.2021)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.06.2005 N 6748)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него сотрудникам-женщинам по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.