Как рассчитать количество дней отпуска для графика отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать количество дней отпуска для графика отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки, допускаемые новичками при принятии графика отпусков
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Возникают сомнения при планировании "зарабатываемых" отпусков. Например, на дату составления графика невозможно определить количество дней отпуска "за вредность", поскольку он рассчитывается исходя из фактически отработанных во вредных условиях дней, а их количество может быть определено только непосредственно ко дню предоставления отпуска. Но это не является поводом не включать такой отпуск в график. Пояснения относительно количества дней можно указать в графе "Примечания" графика отпусков.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Возникают сомнения при планировании "зарабатываемых" отпусков. Например, на дату составления графика невозможно определить количество дней отпуска "за вредность", поскольку он рассчитывается исходя из фактически отработанных во вредных условиях дней, а их количество может быть определено только непосредственно ко дню предоставления отпуска. Но это не является поводом не включать такой отпуск в график. Пояснения относительно количества дней можно указать в графе "Примечания" графика отпусков.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Демобилизованные вправе взять очередной оплачиваемый отпуск вне графика по возвращении со службы в течение шести месяцев. Стаж работы в компании значения не имеет. Количество дней отпуска рассчитывается с учетом периода военной службы.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Демобилизованные вправе взять очередной оплачиваемый отпуск вне графика по возвращении со службы в течение шести месяцев. Стаж работы в компании значения не имеет. Количество дней отпуска рассчитывается с учетом периода военной службы.
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 29.06.2017 N 271
"Об утверждении Порядка замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2017 N 48318)4. Сотруднику ФПС ГПС, получившему денежную компенсацию взамен части основного отпуска и не использовавшему оставшуюся часть основного отпуска полностью в связи с его отзывом из отпуска, дальнейший подсчет основного отпуска производится без учета количества дней, за которые получена денежная компенсация.
"Об утверждении Порядка замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2017 N 48318)4. Сотруднику ФПС ГПС, получившему денежную компенсацию взамен части основного отпуска и не использовавшему оставшуюся часть основного отпуска полностью в связи с его отзывом из отпуска, дальнейший подсчет основного отпуска производится без учета количества дней, за которые получена денежная компенсация.
<Письмо> Минтруда России от 21.03.2016 N 18-4/10/В-1771
<О направлении уточненной информации о предоставлении государственным гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с принятием Федерального закона от 30.12.2015 N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации">В соответствии с частью 9.3 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ по письменному заявлению гражданского служащего часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией.
<О направлении уточненной информации о предоставлении государственным гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с принятием Федерального закона от 30.12.2015 N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации">В соответствии с частью 9.3 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ по письменному заявлению гражданского служащего часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией.