Как провести обучение сотрудника

Подборка наиболее важных документов по запросу Как провести обучение сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Как провести обучение сотрудника

Судебная практика: Как провести обучение сотрудника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 20 "Приостановление, возобновление, прекращение действия лицензии и аннулирование лицензии" Федерального закона "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")
Между тем мера по ведению учета объема розничной продажи алкогольной продукции введена в связи с массовыми случаями выхода на рынок алкогольной продукции, находящейся в незаконном обороте и опасной для употребления гражданами. Начало введения обязанности организаций по ведению учета алкогольной продукции неоднократно откладывалось для того, чтобы все предприятия имели возможность подготовиться к данному нововведению, ознакомиться с формой реализации данной обязанности и провести обучение персонала.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как провести обучение сотрудника

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о проведении обучения по охране труда, создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда, об осуществлении проверки знаний требований охраны труда работников >>>
Последние изменения: Обеспечение пожарной безопасности
(КонсультантПлюс, 2021)
филиал юрлица вправе проводить обучение работников мерам пожарной безопасности и создавать комиссию для проверки знаний (вопрос N 1);

Нормативные акты: Как провести обучение сотрудника

Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Согласие работника на такой перевод не требуется. При этом работодатель обеспечивает работника, временно переведенного на дистанционную работу по инициативе работодателя, необходимыми для выполнения этим работником трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами либо выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, возмещает расходы, связанные с их использованием, а также возмещает дистанционному работнику другие расходы, связанные с выполнением трудовой функции дистанционно. При необходимости работодатель проводит обучение работника применению оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, рекомендованных или предоставленных работодателем.