Как прописать место работы при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать место работы при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Но, конечно, лишь при условии, что в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что фактическим местом работы сотрудника является регион, власти которого объявили местный нерабочий праздник (в данном случае Ставропольский край).
("Главная книга", 2023, N 10)Но, конечно, лишь при условии, что в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что фактическим местом работы сотрудника является регион, власти которого объявили местный нерабочий праздник (в данном случае Ставропольский край).
Вопрос: Можно ли установить дистанционному работнику комбинированный режим работы, при котором он трудится половину дня в офисе, половину - дома? Что учесть и как сформулировать условие в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В трудовом договоре указать либо ссылку, например, на правила внутреннего трудового распорядка, если комбинированный режим прописан там, либо подробно прописать его в тексте трудового договора с почасовым указанием времени работы удаленно и работы в офисе, а также учесть время пути из офиса до места работы удаленно и наоборот.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В трудовом договоре указать либо ссылку, например, на правила внутреннего трудового распорядка, если комбинированный режим прописан там, либо подробно прописать его в тексте трудового договора с почасовым указанием времени работы удаленно и работы в офисе, а также учесть время пути из офиса до места работы удаленно и наоборот.
Нормативные акты
Письмо Минобороны России от 06.10.2023 N 207/6/3665
"О предоставлении сведений о воинском учете при приеме на работу"Вопрос: Организация планирует принять на работу двух сотрудников - офицеров запаса. Сотрудник 1 имеет постоянную прописку в Москве, принят на воинский учет по месту жительства ОВК Царицынского района ЮАО г. Москвы. Сотрудник 2 постоянно проживает в г. Химки МО, принят на воинский учет отделом ВК МО по г. Химки. Оба сотрудника будут работать из дома дистанционно. Место нахождения юр. лица, которое указано в ЕГРЮЛ и которое будет указано в трудовых договорах с этими работниками в качестве места работы - г. Москва, муниципальный округ Раменки. В какой именно военкомат и в какой именно орган местного самоуправления направлять сведения о приеме на работу этих сотрудников? По какой форме? В каком порядке передавать сведения до тех пор, пока это невозможно сделать через портал госуслуг: отправить по почте, принести лично, передать в МФЦ или как-то еще? Обращение по вопросу осуществления воинского учета от 18 сентября 2023 г. рассмотрено и сообщается следующее.
"О предоставлении сведений о воинском учете при приеме на работу"Вопрос: Организация планирует принять на работу двух сотрудников - офицеров запаса. Сотрудник 1 имеет постоянную прописку в Москве, принят на воинский учет по месту жительства ОВК Царицынского района ЮАО г. Москвы. Сотрудник 2 постоянно проживает в г. Химки МО, принят на воинский учет отделом ВК МО по г. Химки. Оба сотрудника будут работать из дома дистанционно. Место нахождения юр. лица, которое указано в ЕГРЮЛ и которое будет указано в трудовых договорах с этими работниками в качестве места работы - г. Москва, муниципальный округ Раменки. В какой именно военкомат и в какой именно орган местного самоуправления направлять сведения о приеме на работу этих сотрудников? По какой форме? В каком порядке передавать сведения до тех пор, пока это невозможно сделать через портал госуслуг: отправить по почте, принести лично, передать в МФЦ или как-то еще? Обращение по вопросу осуществления воинского учета от 18 сентября 2023 г. рассмотрено и сообщается следующее.