Как прописать адрес работы в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать адрес работы в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Предположим, сотрудник принимается на работу автомехаником в автомастерскую, имеющую несколько точек в Москве и других городах. Изначально он трудится в мастерской, расположенной в столице по адресу: Дмитровское шоссе, дом 123. Этот адрес не прописан в трудовом договоре. В дальнейшем работодателю необходимо, чтобы он работал по другому адресу, но также в пределах Москвы. В таком случае работник уведомляется о перемещении и необходимости явиться на работу по новому адресу, например по адресу: Волоколамское шоссе, дом 110. Это будет перемещением. Ни подписание с работником соглашения к трудовому договору, ни даже его согласие на такое перемещение не требуются.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Предположим, сотрудник принимается на работу автомехаником в автомастерскую, имеющую несколько точек в Москве и других городах. Изначально он трудится в мастерской, расположенной в столице по адресу: Дмитровское шоссе, дом 123. Этот адрес не прописан в трудовом договоре. В дальнейшем работодателю необходимо, чтобы он работал по другому адресу, но также в пределах Москвы. В таком случае работник уведомляется о перемещении и необходимости явиться на работу по новому адресу, например по адресу: Волоколамское шоссе, дом 110. Это будет перемещением. Ни подписание с работником соглашения к трудовому договору, ни даже его согласие на такое перемещение не требуются.
Статья: Увольнение за отказ переехать в другое место и офис в одном городе - споры
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)При правильном прочтении статей Трудового кодекса, можно заметить, что вы не обязаны предупреждать сотрудников за два месяца о предстоящем переезде офиса, поскольку работодатель остается в том же населенном пункте (ч. 3 ст. 72.1 ТК). Однако данное правило работает при соблюдении следующего. Нас интересуют условия трудового договора, а точнее - в какой части прописан адрес офиса организации до переезда.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)При правильном прочтении статей Трудового кодекса, можно заметить, что вы не обязаны предупреждать сотрудников за два месяца о предстоящем переезде офиса, поскольку работодатель остается в том же населенном пункте (ч. 3 ст. 72.1 ТК). Однако данное правило работает при соблюдении следующего. Нас интересуют условия трудового договора, а точнее - в какой части прописан адрес офиса организации до переезда.