Как привлечь работников к работе в праздничные дни при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Как привлечь работников к работе в праздничные дни при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник со сменным графиком не привлекался к работе в нерабочий праздничный день, то за этот день выплатите ему дополнительное вознаграждение, кроме окладников. Размер и порядок такого вознаграждения определяется вашим локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором, соглашениями (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник со сменным графиком не привлекался к работе в нерабочий праздничный день, то за этот день выплатите ему дополнительное вознаграждение, кроме окладников. Размер и порядок такого вознаграждения определяется вашим локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором, соглашениями (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
Вопрос: Некоторым работникам АО установлен режим работы "два через два", неокладная система оплаты труда. Планируется установить выплату дополнительного вознаграждения, в случае если на основании сменного графика у работника выходной, но он совпадает с нерабочим праздничным днем. Соответствует ли это законодательству?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, не соответствует, поскольку нельзя отнести работника, у которого выходной день по сменному графику совпадает с нерабочим праздничным днем, к работникам, не привлекаемым к работе в нерабочие праздничные дни.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, не соответствует, поскольку нельзя отнести работника, у которого выходной день по сменному графику совпадает с нерабочим праздничным днем, к работникам, не привлекаемым к работе в нерабочие праздничные дни.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 07.07.2011 N 181
(ред. от 13.01.2017)
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2011 N 22090)18. В случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для работника графиком работы (сменности), или в нерабочие праздничные дни, работа в которые не предусмотрена графиком работы (сменности).
(ред. от 13.01.2017)
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2011 N 22090)18. В случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для работника графиком работы (сменности), или в нерабочие праздничные дни, работа в которые не предусмотрена графиком работы (сменности).