Как потребовать объяснительную за прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Как потребовать объяснительную за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опасные ошибки в кадровых актах и их последствия
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Увольнение было признано незаконным, работника восстановили, а с работодателя взыскали средний заработок за все время вынужденного прогула.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Увольнение было признано незаконным, работника восстановили, а с работодателя взыскали средний заработок за все время вынужденного прогула.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)При отсутствии отрывной части Справки-вызова работодатель вправе потребовать от работника объяснений: где он находился и чем занимался в период учебного отпуска. Не получив объяснений, работодатель имеет право квалифицировать период отсутствия на рабочем месте как прогул.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)При отсутствии отрывной части Справки-вызова работодатель вправе потребовать от работника объяснений: где он находился и чем занимался в период учебного отпуска. Не получив объяснений, работодатель имеет право квалифицировать период отсутствия на рабочем месте как прогул.