Как посчитать количество сверхурочных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать количество сверхурочных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-13829/2022 по делу N 2-3/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 8) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работал у ответчика, однако трудовой договор с ним заключен не был, приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2, 4, 5, 7, 8); Удовлетворено в части (требования 3, 6).Доводы ответчика о недоказанности факта привлечения истца к сверхурочным работам и неверном расчете количества часов ежедневных сверхурочных работ аналогичны правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Позиция ответчика проанализирована судом апелляционной инстанций, мотивы, по которым его доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в оспариваемых судебных актах. Оснований не соглашаться с выводами суда у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании, нарушений норм процессуального законодательства при оценке доказательств судом не допущено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 8) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работал у ответчика, однако трудовой договор с ним заключен не был, приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2, 4, 5, 7, 8); Удовлетворено в части (требования 3, 6).Доводы ответчика о недоказанности факта привлечения истца к сверхурочным работам и неверном расчете количества часов ежедневных сверхурочных работ аналогичны правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Позиция ответчика проанализирована судом апелляционной инстанций, мотивы, по которым его доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в оспариваемых судебных актах. Оснований не соглашаться с выводами суда у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании, нарушений норм процессуального законодательства при оценке доказательств судом не допущено.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2021 N 88-12029/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец из-за полученной производственной травмы находился на больничном, в связи с чем утратил заработок, который имел бы, не получив производственную травму.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Отклоняя представленные ответчиком ООО "ЯмалАТЦ" в качестве доказательств техническое заключение по техническому анализу режима труда и отдыха, выгруженных с блоков СКЗИ тахографов транспортных средств Камаз г/н <данные изъяты> и Камаз г/н <данные изъяты>, заключение аудиторской экспертизы с целью определения фактического количества сверхурочных часов, сумм подлежащих оплате за сверхурочные часы, контррасчета, а также определения среднемесячной заработной платы истца в соответствии с пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции указал, что сведения, полученные в результате вышеуказанных исследований, не могут быть приняты во внимание, поскольку техническое заключение не учитывает количество фактически отработанного времени истцом, а учитывает лишь время работы двигателей автомобилей, на которых работал истец в спорный период. Поскольку при проведении аудиторской экспертизы использовались данные, полученные в результате указанного технического исследования, то представленные в данном аудиторском заключении расчеты и сведения не могут быть приняты во внимание. При проведении данного заключения экспертам не были разъяснены процессуальные права, они не предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. В связи с указанным, суд первой инстанции признал данные доказательства недопустимыми.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец из-за полученной производственной травмы находился на больничном, в связи с чем утратил заработок, который имел бы, не получив производственную травму.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Отклоняя представленные ответчиком ООО "ЯмалАТЦ" в качестве доказательств техническое заключение по техническому анализу режима труда и отдыха, выгруженных с блоков СКЗИ тахографов транспортных средств Камаз г/н <данные изъяты> и Камаз г/н <данные изъяты>, заключение аудиторской экспертизы с целью определения фактического количества сверхурочных часов, сумм подлежащих оплате за сверхурочные часы, контррасчета, а также определения среднемесячной заработной платы истца в соответствии с пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции указал, что сведения, полученные в результате вышеуказанных исследований, не могут быть приняты во внимание, поскольку техническое заключение не учитывает количество фактически отработанного времени истцом, а учитывает лишь время работы двигателей автомобилей, на которых работал истец в спорный период. Поскольку при проведении аудиторской экспертизы использовались данные, полученные в результате указанного технического исследования, то представленные в данном аудиторском заключении расчеты и сведения не могут быть приняты во внимание. При проведении данного заключения экспертам не были разъяснены процессуальные права, они не предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. В связи с указанным, суд первой инстанции признал данные доказательства недопустимыми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяКоличество сверхурочных часов подсчитывают по итогам ежедневной работы (смены), а у работников с суммированным учетом рабочего времени - по окончании учетного периода (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). О видах компенсации за сверхурочную работу см. п. 7 настоящего материала.
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Сверхурочные часы - это переработка сверх нормы за учетный период. Норму рабочего времени уменьшайте на время отпуска, болезни и тому подобное (Письмо Минтруда от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
(Издательство "Главная книга", 2024)Сверхурочные часы - это переработка сверх нормы за учетный период. Норму рабочего времени уменьшайте на время отпуска, болезни и тому подобное (Письмо Минтруда от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).