Как получить снилс гражданину Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить снилс гражданину Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 14.06.2017 N 51-АПУ17-6
Обстоятельства: Вынесено постановление о выдаче осужденного правоохранительным органам иностранного государства для привлечения его к уголовной ответственности.
Определение ВС РФ: Постановление оставлено без изменения.В апелляционной жалобе адвокат Ростовцева Л.А. в интересах Чернобая Д.В. считает постановление незаконным, необоснованным и подлежащим отмене по следующим основаниям: судом не проверены доводы Чернобая о том, что он не является гражданином Республики Казахстан, необоснованно отказано в удовлетворении ходатайства об истребовании документов, подтверждающих факт его обращения за получением гражданства РФ, Чернобаю было выдано разрешение на временное проживание в РФ, отказ в удовлетворении указанного ходатайства нарушает процессуальные права Чернобая и его право на защиту. Судом не дана оценка документов на имя Чернобая, а именно: полиса медицинского страхования, карточки СНИЛС, оформленных в РФ. Просит постановление отменить, направить материал на новое судебное рассмотрение.
Обстоятельства: Вынесено постановление о выдаче осужденного правоохранительным органам иностранного государства для привлечения его к уголовной ответственности.
Определение ВС РФ: Постановление оставлено без изменения.В апелляционной жалобе адвокат Ростовцева Л.А. в интересах Чернобая Д.В. считает постановление незаконным, необоснованным и подлежащим отмене по следующим основаниям: судом не проверены доводы Чернобая о том, что он не является гражданином Республики Казахстан, необоснованно отказано в удовлетворении ходатайства об истребовании документов, подтверждающих факт его обращения за получением гражданства РФ, Чернобаю было выдано разрешение на временное проживание в РФ, отказ в удовлетворении указанного ходатайства нарушает процессуальные права Чернобая и его право на защиту. Судом не дана оценка документов на имя Чернобая, а именно: полиса медицинского страхования, карточки СНИЛС, оформленных в РФ. Просит постановление отменить, направить материал на новое судебное рассмотрение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: За I квартал 2015 года отчитываться нужно будет по новой форме 4 - ФСС
(Иванова М.)
("Вмененка", 2015, N 4)Зато теперь в форме 4 - ФСС надо отражать данные по временно пребывающим иностранцам. Поскольку с этого года за них платятся взносы в ФСС по ставке 1,8% и им полагаются больничные. Так, информацию обо всех временно пребывающих, с которыми вы заключили трудовые договоры, зафиксируйте в новой таблице 3.1 "Сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации". Запишите в таблицу построчно Ф.И.О. каждого иностранца, его ИНН, СНИЛС и гражданство. После того как вы зафиксируете всех временно пребывающих в таблице, число строк у вас должно получиться равным количеству временно пребывающих. Исключение - граждане Республик Беларусь, Казахстан и Армения, а также высококвалифицированные специалисты. Данные по ним отражать в таблице не нужно.
(Иванова М.)
("Вмененка", 2015, N 4)Зато теперь в форме 4 - ФСС надо отражать данные по временно пребывающим иностранцам. Поскольку с этого года за них платятся взносы в ФСС по ставке 1,8% и им полагаются больничные. Так, информацию обо всех временно пребывающих, с которыми вы заключили трудовые договоры, зафиксируйте в новой таблице 3.1 "Сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации". Запишите в таблицу построчно Ф.И.О. каждого иностранца, его ИНН, СНИЛС и гражданство. После того как вы зафиксируете всех временно пребывающих в таблице, число строк у вас должно получиться равным количеству временно пребывающих. Исключение - граждане Республик Беларусь, Казахстан и Армения, а также высококвалифицированные специалисты. Данные по ним отражать в таблице не нужно.
Вопрос: ...Я гражданин Республики Казахстан. Сейчас трудоустраиваюсь в организацию. Стою на миграционном учете, разрешено нахождение на территории РФ до 18.01.2019. Сотрудник отдела кадров утверждает, что ей придется меня увольнять в январе 2019 года. Является ли это правомерным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. Дело в том, что я гражданин Республики Казахстан, согласно Договору о ЕАЭС от 29.05.2014 граждане Казахстана принимаются на работу так же, как и граждане Российской Федерации. Сейчас трудоустраиваюсь в организацию, уже написал заявление на трудоустройство, прошел медицинский осмотр (медицинских противопоказаний к работе нет), собрал весь пакет документов, необходимых для трудоустройства (трудовая книжка, ИНН, СНИЛС, справка об отсутствие судимости). Стою на миграционном учете, разрешено нахождение на территории РФ до 18.01.2019. Также мной 15.11.2018 подан пакет документов для получения разрешения на временное проживание. Согласно требованиям УФМС для продления моего миграционного учета (временного пребывания на территории РФ) достаточно наличие трудового договора, а также у меня есть основания для продления миграционного учета, отметка о подаче документов на РВП. Однако сотрудник отдела кадров утверждает, что из-за того, что срок моего временного пребывания на территории РФ всего до 18.01.2019, ей придется меня увольнять в январе 2019 года. Вопрос заключается в следующем: действительно ли при окончании срока временного пребывания на территории РФ с работником должны разрывать трудовой договор? Является ли правомерным требование для трудоустройства - наличие разрешения на временное проживания в РФ граждан Казахстана?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. Дело в том, что я гражданин Республики Казахстан, согласно Договору о ЕАЭС от 29.05.2014 граждане Казахстана принимаются на работу так же, как и граждане Российской Федерации. Сейчас трудоустраиваюсь в организацию, уже написал заявление на трудоустройство, прошел медицинский осмотр (медицинских противопоказаний к работе нет), собрал весь пакет документов, необходимых для трудоустройства (трудовая книжка, ИНН, СНИЛС, справка об отсутствие судимости). Стою на миграционном учете, разрешено нахождение на территории РФ до 18.01.2019. Также мной 15.11.2018 подан пакет документов для получения разрешения на временное проживание. Согласно требованиям УФМС для продления моего миграционного учета (временного пребывания на территории РФ) достаточно наличие трудового договора, а также у меня есть основания для продления миграционного учета, отметка о подаче документов на РВП. Однако сотрудник отдела кадров утверждает, что из-за того, что срок моего временного пребывания на территории РФ всего до 18.01.2019, ей придется меня увольнять в январе 2019 года. Вопрос заключается в следующем: действительно ли при окончании срока временного пребывания на территории РФ с работником должны разрывать трудовой договор? Является ли правомерным требование для трудоустройства - наличие разрешения на временное проживания в РФ граждан Казахстана?