Как осуществляется прием на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Как осуществляется прием на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Как осуществляется прием на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление об аннулировании свидетельства об аккредитации аттестующей организации для проведения проверки в целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или осуществляющих такую работу, а также обработки персональных данных отдельных категорий указанных лиц
(Приказ Росавтодора от 05.02.2020 N 553)
Форма: Заявление об аннулировании свидетельства об аккредитации аттестующей организации для проведения проверки в целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или осуществляющих такую работу, а также обработки персональных данных отдельных категорий указанных лиц
(Приказ Росавтодора от 05.02.2020 N 553)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление о выдаче дубликата свидетельства об аккредитации аттестующей организации для проведения проверки в целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или осуществляющих такую работу, а также обработки персональных данных отдельных категорий указанных лиц
(Приказ Росавтодора от 05.02.2020 N 553)
Форма: Заявление о выдаче дубликата свидетельства об аккредитации аттестующей организации для проведения проверки в целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или осуществляющих такую работу, а также обработки персональных данных отдельных категорий указанных лиц
(Приказ Росавтодора от 05.02.2020 N 553)
Судебная практика: Как осуществляется прием на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Ректор Института является лицом, уполномоченным осуществлять наем работников ответчика, прием их на работу, при этом ни Ректор Института, ни иные уполномоченные и не уполномоченные лица Института действий по допуску истца к продолжению трудовой деятельности не осуществляли, что не свидетельствует о действиях работодателя, указанных в ч. 4 ст. 58 ТК РФИнтересная цитата из судебного решения
Интересная цитата из судебного решения: Ректор Института является лицом, уполномоченным осуществлять наем работников ответчика, прием их на работу, при этом ни Ректор Института, ни иные уполномоченные и не уполномоченные лица Института действий по допуску истца к продолжению трудовой деятельности не осуществляли, что не свидетельствует о действиях работодателя, указанных в ч. 4 ст. 58 ТК РФИнтересная цитата из судебного решения
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 332 "Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)СТАТЬЯ 332 "ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 332 "Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)СТАТЬЯ 332 "ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как осуществляется прием на работу
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества11.12. Вывод из судебной практики: Выплаты по трудовому договору работнику, не исполняющему трудовые обязанности, являются основанием для привлечения к ответственности и взыскания убытков с лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества и заключившего трудовой договор с данным работником.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу5. Медицинская организация, осуществляющая обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу5. Медицинская организация, осуществляющая обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
Нормативные акты: Как осуществляется прием на работу
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2021 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлена на 2021 год допустимая доля приема на работу иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлена на 2021 год допустимая доля приема на работу иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности.
"Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации" от 07.03.2001 N 24-ФЗ
(ред. от 08.06.2020)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.06.2020)4. Судовладелец обязан обеспечить членам экипажа судна безопасные условия труда, охрану их здоровья, наличие спасательных средств, бесперебойное снабжение продовольствием и водой, наличие надлежащих помещений (кают, столовых, санитарных узлов, медицинских пунктов, помещений для отдыха), культурно-бытовое обслуживание в соответствии с законодательством Российской Федерации. Судовладелец или иное осуществляющее прием на работу членов экипажа судна лицо обязаны за свой счет застраховать принимаемых на работу членов экипажа судна на случай возможного причинения вреда их жизни и здоровью при исполнении ими служебных обязанностей. Порядок и условия такого страхования устанавливаются законодательством Российской Федерации.
(ред. от 08.06.2020)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.06.2020)4. Судовладелец обязан обеспечить членам экипажа судна безопасные условия труда, охрану их здоровья, наличие спасательных средств, бесперебойное снабжение продовольствием и водой, наличие надлежащих помещений (кают, столовых, санитарных узлов, медицинских пунктов, помещений для отдыха), культурно-бытовое обслуживание в соответствии с законодательством Российской Федерации. Судовладелец или иное осуществляющее прием на работу членов экипажа судна лицо обязаны за свой счет застраховать принимаемых на работу членов экипажа судна на случай возможного причинения вреда их жизни и здоровью при исполнении ими служебных обязанностей. Порядок и условия такого страхования устанавливаются законодательством Российской Федерации.