Как оформить справку-вызов
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить справку-вызов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-15806/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, относящийся к категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), отказался от ее прохождения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Правильно применив положения статей 136, 164, 165, 173, 177 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что С. с заявлением о предоставлении учебного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, к работодателю не обращался, надлежащим образом оформленную справку - вызов из учебного заведения работодателю не передавал, в связи с чем, приказ о предоставлении истцу учебного отпуска ответчиком не издавался, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, относящийся к категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), отказался от ее прохождения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Правильно применив положения статей 136, 164, 165, 173, 177 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что С. с заявлением о предоставлении учебного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, к работодателю не обращался, надлежащим образом оформленную справку - вызов из учебного заведения работодателю не передавал, в связи с чем, приказ о предоставлении истцу учебного отпуска ответчиком не издавался, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Как правило, если студент имеет академическую задолженность, то ему не оформляют Справку-вызов на сессию и вопрос о каких-либо гарантиях и компенсациях просто не встает.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Как правило, если студент имеет академическую задолженность, то ему не оформляют Справку-вызов на сессию и вопрос о каких-либо гарантиях и компенсациях просто не встает.
Статья: Учебный отпуск: порядок и особенности предоставления
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Справка-вызов оформляется образовательной организацией по заявлению студента. Ее форма утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 N 1368. Среди прочего в ней должны быть указаны: форма обучения; программа; код и наименование профессии/специальности/направления; номер курса; наименование работодателя; статья ТК РФ, на основании которой полагается указанный отпуск; вид аттестации (вступительные, промежуточная, итоговая, для защиты ВКР или сдачи итоговых экзаменов); период и продолжительность аттестации; наименование образовательной организации и аккредитационного органа, выдавшего свидетельство о госаккредитации; реквизиты свидетельства об аккредитации; подпись и Ф.И.О. руководителя образовательной организации или иного уполномоченного лица.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Справка-вызов оформляется образовательной организацией по заявлению студента. Ее форма утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 N 1368. Среди прочего в ней должны быть указаны: форма обучения; программа; код и наименование профессии/специальности/направления; номер курса; наименование работодателя; статья ТК РФ, на основании которой полагается указанный отпуск; вид аттестации (вступительные, промежуточная, итоговая, для защиты ВКР или сдачи итоговых экзаменов); период и продолжительность аттестации; наименование образовательной организации и аккредитационного органа, выдавшего свидетельство о госаккредитации; реквизиты свидетельства об аккредитации; подпись и Ф.И.О. руководителя образовательной организации или иного уполномоченного лица.