Как оформить больничный при самоизоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить больничный при самоизоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2021 по делу N 33-10983/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был принят на работу к ответчику, начались задержки по выплате заработной платы, в связи с длительными задержками заработной платы истцом было подано заявление об увольнении, ответчиком были выплачены денежные средства не в полном объеме, после чего попросили не увольняться, однако задолженность по заработной плате так и не была погашена.
Решение: 1) - 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы истца о переводе на удаленную работу и выполнении трудовой функции дистанционно, суд первой инстанции признал необоснованными, указав, что дополнительное соглашение к трудовому договору между сторонами не оформлялось, листок нетрудоспособности в связи с нахождением на самоизоляции истцом не оформлялся, представленная смс-переписка не подтверждает факт трудовой деятельности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был принят на работу к ответчику, начались задержки по выплате заработной платы, в связи с длительными задержками заработной платы истцом было подано заявление об увольнении, ответчиком были выплачены денежные средства не в полном объеме, после чего попросили не увольняться, однако задолженность по заработной плате так и не была погашена.
Решение: 1) - 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы истца о переводе на удаленную работу и выполнении трудовой функции дистанционно, суд первой инстанции признал необоснованными, указав, что дополнительное соглашение к трудовому договору между сторонами не оформлялось, листок нетрудоспособности в связи с нахождением на самоизоляции истцом не оформлялся, представленная смс-переписка не подтверждает факт трудовой деятельности.
Определение Алтайского краевого суда от 08.09.2021 N 33-6618/2021 по делу N 2-723/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании неполученной заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в спорный период он был лишен ответчиком возможности трудиться и находился в ожидании определения рабочего места и трудового задания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.ДД.ММ.ГГ Б.А.О. убыл в город Тюмень, согласно протоколу осмотра ГАУЗ ТО "Городская поликлиника ***" от ДД.ММ.ГГ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ находился в режиме самоизоляции без оформления листка нетрудоспособности, после чего к исполнению трудовых обязанностей не приступил, на многочисленные требования работодателя о требованиями дать объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте сообщал о наличии препятствий в предоставлении рабочего места, создаваемых в том числе в офисе работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании неполученной заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в спорный период он был лишен ответчиком возможности трудиться и находился в ожидании определения рабочего места и трудового задания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.ДД.ММ.ГГ Б.А.О. убыл в город Тюмень, согласно протоколу осмотра ГАУЗ ТО "Городская поликлиника ***" от ДД.ММ.ГГ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ находился в режиме самоизоляции без оформления листка нетрудоспособности, после чего к исполнению трудовых обязанностей не приступил, на многочисленные требования работодателя о требованиями дать объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте сообщал о наличии препятствий в предоставлении рабочего места, создаваемых в том числе в офисе работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)С 6 апреля и по настоящее время данный сотрудник находится в самоизоляции с оформлением листка нетрудоспособности в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)С 6 апреля и по настоящее время данный сотрудник находится в самоизоляции с оформлением листка нетрудоспособности в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2021)Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск (п. 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, Информация ФСС РФ, Информация Минтруда России, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5, Письмо Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017).
(КонсультантПлюс, 2021)Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск (п. 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, Информация ФСС РФ, Информация Минтруда России, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5, Письмо Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017).
Нормативные акты
Приказ ФМБА России от 30.06.2020 N 182
"О дополнительных мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции среди работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения территорий, обслуживаемых ФМБА России"3.4.2. Оформление листка нетрудоспособности без посещения медицинской организации лицам, находящимся на самоизоляции в соответствии с персональным постановлением о самоизоляции, выданным главным государственным санитарным врачом в установленном порядке.
"О дополнительных мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции среди работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения территорий, обслуживаемых ФМБА России"3.4.2. Оформление листка нетрудоспособности без посещения медицинской организации лицам, находящимся на самоизоляции в соответствии с персональным постановлением о самоизоляции, выданным главным государственным санитарным врачом в установленном порядке.
Приказ ФМБА России от 25.03.2020 N 71
"О мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции"1.2.3.2. Медицинским организациям, подведомственным ФМБА России, обеспечить возможность оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций для граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции, в соответствии с пунктом 1.2.3.1 настоящего приказа.
"О мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции"1.2.3.2. Медицинским организациям, подведомственным ФМБА России, обеспечить возможность оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций для граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции, в соответствии с пунктом 1.2.3.1 настоящего приказа.