Как избавиться от работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Как избавиться от работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Суды заступятся за затравленных работников
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)
Работодатели часто практикуют травлю, чтобы избавиться от сотрудников, с которыми не сложились отношения, либо от тех, кто действительно плохо работает. Это быстрее, чем увольнять по инициативе работодателя с соблюдением всех формальностей. Но только надо помнить о том, что работник сможет зафиксировать такую травлю. Суды всех инстанций при разборе трудовых споров обязаны проверять добровольность увольнения и обращать особое внимание на факты травли сотрудника, указали в Верховном Суде РФ.
Статья: В целях обязательной формы
(Корвес Р.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 2)
Однако в процедуре, обрабатываемой вручную, единственная цель обязательной формы состоит в том, чтобы избавить работников судебной системы от необходимости обрабатывать необходимую информацию из более или менее неструктурированного непрерывного текста. Форма здесь не является минипереводчиком, а выступает программой интерпретации изображения. В пояснительной записке к закону содержится утверждение о том, что "обязательная форма позволяет также рационально оформить процедуру в обычном порядке" <10>. Упрощение заключается в предварительном структурировании запроса, обусловленном формой, и исключительно в этом необходимо определить ограничение формы. В противном случае принуждение к формуляру в ручном процессе будет намного выше, чем в машинном процессе, что, очевидно, не может быть желательным, но формуляр был введен в основном по причине машинного процесса.