Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Основой правового регулирования формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы выступает Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации". Так, в ст. 32 отражены приоритетные направления формирования и развития кадрового состава муниципальной службы, среди которых: учет профессиональных качеств кандидатов, повышение их квалификации и содействие продвижению, проведение аттестации для оценки результатов работы, применение современных технологий подбора кадров, эффективное формирование, использование кадрового резерва <3>. Однако, к сожалению, законом не были детализированы положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, что способствовало бы повышению эффективности формирования и развития высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы. Аналогичный подход законодатель применил и в отношении формирования кадрового резерва муниципальной службы. Статья 33 содержит лишь общее указание на возможность создания в муниципальных образованиях кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами.
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Основой правового регулирования формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы выступает Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации". Так, в ст. 32 отражены приоритетные направления формирования и развития кадрового состава муниципальной службы, среди которых: учет профессиональных качеств кандидатов, повышение их квалификации и содействие продвижению, проведение аттестации для оценки результатов работы, применение современных технологий подбора кадров, эффективное формирование, использование кадрового резерва <3>. Однако, к сожалению, законом не были детализированы положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, что способствовало бы повышению эффективности формирования и развития высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы. Аналогичный подход законодатель применил и в отношении формирования кадрового резерва муниципальной службы. Статья 33 содержит лишь общее указание на возможность создания в муниципальных образованиях кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами.
Статья: Совершенствование прокурорского надзора за исполнением законов о противодействии коррупции
(Ильяков А.Д.)
("Законность", 2021, N 3)В некоторых случаях ошибочно отнесены к числу коррупционных нарушения законодательства о государственной и муниципальной службе, не связанные с несоблюдением служащими антикоррупционных норм. Например, к числу актов реагирования в сфере противодействия коррупции неверно отнесены протесты, принесенные на положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрациях сельских поселений. В другом случае отнесены к актам реагирования в сфере противодействия коррупции исковые заявления о признании запрещенной распространяемой посредством сети Интернет информации с предложением по оказанию услуг по ускоренному изготовлению паспорта гражданина Российской Федерации, заграничного паспорта и по получению гражданства Российской Федерации.
(Ильяков А.Д.)
("Законность", 2021, N 3)В некоторых случаях ошибочно отнесены к числу коррупционных нарушения законодательства о государственной и муниципальной службе, не связанные с несоблюдением служащими антикоррупционных норм. Например, к числу актов реагирования в сфере противодействия коррупции неверно отнесены протесты, принесенные на положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрациях сельских поселений. В другом случае отнесены к актам реагирования в сфере противодействия коррупции исковые заявления о признании запрещенной распространяемой посредством сети Интернет информации с предложением по оказанию услуг по ускоренному изготовлению паспорта гражданина Российской Федерации, заграничного паспорта и по получению гражданства Российской Федерации.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.02.2020 N 8-П
"По делу о проверке конституционности пунктов 1 и 2 статьи 5 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Н.Г. Малышевой"1.1. Конституционность приведенных законоположений оспаривает гражданка Н.Г. Малышева (до вступления в брак в августе 2018 года она носила фамилию Егорова), которая в июне 2017 года обратилась в администрацию Цивильского района Чувашской Республики с заявлением о приеме ее на должность муниципальной службы - начальника отдела строительства и ЖКХ управления экономики, строительства и ЖКХ. При этом заявительницей во исполнение требований части 3 статьи 16 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" была представлена собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (далее - анкета), в которой в пункте 9 "Были ли Вы судимы (когда и за что)" ею был поставлен прочерк. Решением конкурсной комиссии от 22 июня 2017 года Н.Г. Егорова (Малышева) была признана победителем конкурса на замещение указанной вакантной должности и с 26 июня 2017 года приступила к работе. В дальнейшем по результатам конкурсного отбора заявительница была включена в кадровый резерв администрации Цивильского района Чувашской Республики и с 23 ноября 2017 года назначена на иную должность муниципальной службы - первый заместитель главы администрации - начальник управления экономики, строительства и ЖКХ администрации Цивильского района Чувашской Республики.
"По делу о проверке конституционности пунктов 1 и 2 статьи 5 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Н.Г. Малышевой"1.1. Конституционность приведенных законоположений оспаривает гражданка Н.Г. Малышева (до вступления в брак в августе 2018 года она носила фамилию Егорова), которая в июне 2017 года обратилась в администрацию Цивильского района Чувашской Республики с заявлением о приеме ее на должность муниципальной службы - начальника отдела строительства и ЖКХ управления экономики, строительства и ЖКХ. При этом заявительницей во исполнение требований части 3 статьи 16 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" была представлена собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (далее - анкета), в которой в пункте 9 "Были ли Вы судимы (когда и за что)" ею был поставлен прочерк. Решением конкурсной комиссии от 22 июня 2017 года Н.Г. Егорова (Малышева) была признана победителем конкурса на замещение указанной вакантной должности и с 26 июня 2017 года приступила к работе. В дальнейшем по результатам конкурсного отбора заявительница была включена в кадровый резерв администрации Цивильского района Чувашской Республики и с 23 ноября 2017 года назначена на иную должность муниципальной службы - первый заместитель главы администрации - начальник управления экономики, строительства и ЖКХ администрации Цивильского района Чувашской Республики.