Кадровый документооборот

Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый документооборот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Кадровый документооборот

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кадровый документооборот

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораОптимальным решением будет составление уведомления в двух экземплярах, один из которых выдается работнику под подпись, а второй остается у работодателя (например, в отделе кадров). Если работодатель в соответствии с формой уведомления предусмотрел, что работник должен выразить свое решение непосредственно в уведомлении (в специально отведенном месте), выданный ему экземпляр возвращается в отдел кадров. Системой документооборота в организации может быть предусмотрено, что решение работника по поводу предстоящих изменений должно быть выражено в отдельном документе. В этом случае работодателю следует разработать бланк заявления или подготовить примерный образец, которым работник будет руководствоваться при составлении своего заявления.

Нормативные акты: Кадровый документооборот