Кадровая отчетность в государственные органы
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровая отчетность в государственные органы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Более того, в современную эпоху кардинально меняются бизнес-мышление и бизнес-идеи, связанные с выбором сферы и вида предпринимательской деятельности, так как организация и управление бизнес-процессами во многом осуществляются посредством интернет-ресурсов и различных интернет-платформ путем применения программно-цифровых технологий. Причем интернет-технологии охватывают практически все бизнес-процессы хозяйствующих субъектов, начиная от поиска поставщиков производственных материалов и оборудования, кадровых ресурсов, конечных покупателей и потребителей и заканчивая передачей отчетности в государственные фискальные органы.
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Более того, в современную эпоху кардинально меняются бизнес-мышление и бизнес-идеи, связанные с выбором сферы и вида предпринимательской деятельности, так как организация и управление бизнес-процессами во многом осуществляются посредством интернет-ресурсов и различных интернет-платформ путем применения программно-цифровых технологий. Причем интернет-технологии охватывают практически все бизнес-процессы хозяйствующих субъектов, начиная от поиска поставщиков производственных материалов и оборудования, кадровых ресурсов, конечных покупателей и потребителей и заканчивая передачей отчетности в государственные фискальные органы.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2386
"О государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"
(вместе с "Положением о государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере")осуществление обезличивания, блокирования, удаления, уничтожения персональных данных физических лиц, внесение иных изменений в сведения, содержащиеся на единой цифровой платформе, при реализации федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными в области безопасности, государственной защиты, государственной охраны, внешней разведки, полномочий по обеспечению мер защиты кадрового состава, а также лиц, подлежащих государственной защите, государственной охране, и членов их семей, предоставление доступа к указанным сведениям в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, для реализации указанными федеральными органами исполнительной власти своих полномочий;
"О государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"
(вместе с "Положением о государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере")осуществление обезличивания, блокирования, удаления, уничтожения персональных данных физических лиц, внесение иных изменений в сведения, содержащиеся на единой цифровой платформе, при реализации федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными в области безопасности, государственной защиты, государственной охраны, внешней разведки, полномочий по обеспечению мер защиты кадрового состава, а также лиц, подлежащих государственной защите, государственной охране, и членов их семей, предоставление доступа к указанным сведениям в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, для реализации указанными федеральными органами исполнительной власти своих полномочий;
"Международный стандарт аудита 315 (пересмотренный, 2019 г.) "Выявление и оценка рисков существенного искажения"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)
(ред. от 16.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Компетентность кадровых ресурсов:
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)
(ред. от 16.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Компетентность кадровых ресурсов: