Эпизодическое привлечение
Подборка наиболее важных документов по запросу Эпизодическое привлечение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Что считается эпизодической работой сверх продолжительности рабочего времени, законом не определено. Есть разъяснение Роструда, основанное на судебной практике, что эпизодическим считается привлечение к такой работе не чаще трех раз в неделю.
(КонсультантПлюс, 2024)Что считается эпизодической работой сверх продолжительности рабочего времени, законом не определено. Есть разъяснение Роструда, основанное на судебной практике, что эпизодическим считается привлечение к такой работе не чаще трех раз в неделю.
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В своих письмах Роструд от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1 "О работе в режиме ненормированного рабочего дня", от 18 февраля 2014 г. N ПГ/1204-6-1 "О ненормированном рабочем дне" <20> уповает на эпизодический характер привлечения работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В своих письмах Роструд от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1 "О работе в режиме ненормированного рабочего дня", от 18 февраля 2014 г. N ПГ/1204-6-1 "О ненормированном рабочем дне" <20> уповает на эпизодический характер привлечения работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.