Электронные трудовые книжки обязанности работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные трудовые книжки обязанности работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 11.03.2021 N 07АП-723/2021 по делу N А27-21733/2020
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ об отказе в выделении средств на выплату страхового обеспечения, непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании возместить расходы по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как верно отмечает суд первой инстанции, отсутствие кассира в 2019 году и выполнение его должностных обязанностей предпринимателем самостоятельно, по мнению суда, не может свидетельствовать о наличии искусственной ситуации по принятию работника Шабалиной А.А. для получения пособия. При этом в 2020 году на данную должность заявителем были открыты две ставки, что также говорит о том, что потребность в данном работнике не отпала. Непредставление заявителем в Фонд трудовой книжки на вновь принятого на данную должность сотрудника Деревнину Е.В. - не подтверждает доводы о создании искусственной схемы работодателем, притом, что указанный работник представил заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ об отказе в выделении средств на выплату страхового обеспечения, непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании возместить расходы по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как верно отмечает суд первой инстанции, отсутствие кассира в 2019 году и выполнение его должностных обязанностей предпринимателем самостоятельно, по мнению суда, не может свидетельствовать о наличии искусственной ситуации по принятию работника Шабалиной А.А. для получения пособия. При этом в 2020 году на данную должность заявителем были открыты две ставки, что также говорит о том, что потребность в данном работнике не отпала. Непредставление заявителем в Фонд трудовой книжки на вновь принятого на данную должность сотрудника Деревнину Е.В. - не подтверждает доводы о создании искусственной схемы работодателем, притом, что указанный работник представил заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы введения электронных трудовых книжек
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В статье исследованы правовые механизмы введения электронных трудовых книжек в систему социально-трудовых правоотношений. Выявлены преимущества и недостатки электронной трудовой книжки по отношению к бумажной трудовой книжке. Проведен анализ действующего трудового законодательства относительно обязанностей работодателя по формированию сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В статье исследованы правовые механизмы введения электронных трудовых книжек в систему социально-трудовых правоотношений. Выявлены преимущества и недостатки электронной трудовой книжки по отношению к бумажной трудовой книжке. Проведен анализ действующего трудового законодательства относительно обязанностей работодателя по формированию сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу и перешедшее на ведение электронной трудовой книжки, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР вместе с трудовой книжкой (в том числе для подтверждения стажа работы до 31.12.2019) или взамен ее.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу и перешедшее на ведение электронной трудовой книжки, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР вместе с трудовой книжкой (в том числе для подтверждения стажа работы до 31.12.2019) или взамен ее.