Электронная подпись в трудовом законодательстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронная подпись в трудовом законодательстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 8 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Новый год традиционно связан с вступлением в силу большого количества законодательных изменений. Чтобы они не стали для вас сюрпризом и было время подготовиться, рассказываем о наиболее значимых и интересных в налоговом, бухгалтерском, таможенном, трудовом законодательстве, госзакупках, электронных подписях и аудиторской деятельности.
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Новый год традиционно связан с вступлением в силу большого количества законодательных изменений. Чтобы они не стали для вас сюрпризом и было время подготовиться, рассказываем о наиболее значимых и интересных в налоговом, бухгалтерском, таможенном, трудовом законодательстве, госзакупках, электронных подписях и аудиторской деятельности.
Статья: Цифровая экономика и трудовые отношения (проблемы введения электронного документооборота)
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)Во-первых, требование к оформлению за счет средств работодателя усиленной квалифицированной электронной подписи (далее - УКЭП), предусмотренное трудовым законодательством, представляет собой одно из неудобств. Так, в соответствии с установленными положениями обмен электронными документами допускается в случае, когда участники отношений обладают УКЭП, что вызывает на практике определенные трудности. Например, работодатель для оформления приема на работу путем обмена электронными документами вынужден оформить претенденту на работу за свой счет УКЭП, что связано с материальными затратами. При этом претендент на работу может не приступить к ней даже в случае заключения трудового договора путем обмена электронными документами.
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)Во-первых, требование к оформлению за счет средств работодателя усиленной квалифицированной электронной подписи (далее - УКЭП), предусмотренное трудовым законодательством, представляет собой одно из неудобств. Так, в соответствии с установленными положениями обмен электронными документами допускается в случае, когда участники отношений обладают УКЭП, что вызывает на практике определенные трудности. Например, работодатель для оформления приема на работу путем обмена электронными документами вынужден оформить претенденту на работу за свой счет УКЭП, что связано с материальными затратами. При этом претендент на работу может не приступить к ней даже в случае заключения трудового договора путем обмена электронными документами.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 30.12.2022)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")107. Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.
(ред. от 30.12.2022)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")107. Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. В случае, указанном в части 4 настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. В случае, указанном в части 4 настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи.