Экземпляр трудового договора получил
Подборка наиболее важных документов по запросу Экземпляр трудового договора получил (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ"Также судебная коллегия учитывает, что в нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, имеется две копии приказа о приеме на работу, которые содержат различную информацию относительно установления испытательного срока. Поскольку работник по отношению к работодателю является экономически и административно более слабой стороной, то все сомнения толкуются в пользу работника, а соответственно суд принимает позицию истца, который утверждал о том, что испытательный срок с ним не согласовывался."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о порядке оформления приема на работу
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как исправить, если на вашем экземпляре трудового договора, заключенного в письменной форме, нет подписи работника о получении своего экземпляра
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как исправить, если на вашем экземпляре трудового договора, заключенного в письменной форме, нет подписи работника о получении своего экземпляра
Форма: Ходатайство о продлении срока исполнения предписания трудовой инспекции (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)п. 3 предписания выполнен частично. Согласно данному пункту нужно передать до 17.02.2022 второй экземпляр трудового договора Степанову В.В., Подгорному С.К., Котякову А.А., Рыбалко В.И., Терешковой И.Ю. и это должно быть подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На настоящий момент это требование выполнено в отношении всех перечисленных работников, кроме Терешковой И.Ю. Как работнику-инвалиду Терешковой И.Ю. с 14.01.2022 по 11.03.2022 в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во время телефонного разговора ей было предложено приехать в офис ООО "Спектрум" и получить второй экземпляр трудового договора, однако она сообщила, что находится в другом населенном пункте и приехать в офис не представляется возможным до окончания отпуска без сохранения заработной платы. В связи с изложенным выполнить п. 3 предписания от 17.01.2022 N 058/22 до 17.02.2022 в полном объеме не представляется возможным;
(КонсультантПлюс, 2024)п. 3 предписания выполнен частично. Согласно данному пункту нужно передать до 17.02.2022 второй экземпляр трудового договора Степанову В.В., Подгорному С.К., Котякову А.А., Рыбалко В.И., Терешковой И.Ю. и это должно быть подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На настоящий момент это требование выполнено в отношении всех перечисленных работников, кроме Терешковой И.Ю. Как работнику-инвалиду Терешковой И.Ю. с 14.01.2022 по 11.03.2022 в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во время телефонного разговора ей было предложено приехать в офис ООО "Спектрум" и получить второй экземпляр трудового договора, однако она сообщила, что находится в другом населенном пункте и приехать в офис не представляется возможным до окончания отпуска без сохранения заработной платы. В связи с изложенным выполнить п. 3 предписания от 17.01.2022 N 058/22 до 17.02.2022 в полном объеме не представляется возможным;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.