Изменения по больничным с 14.12.2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения по больничным с 14.12.2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2022 по делу N 88-6852/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об изменении даты и основания увольнения.
Требования работодателя: 3) О взыскании материального ущерба.
Обстоятельства: Ответчиком нарушен установленный законом порядок проведения проверки по факту причинения ущерба, истец не был ознакомлен с результатами проверки, при этом предложение дать объяснение по факту причинения ущерба имело место в период его нетрудоспособности, что, по мнению суда, не допускается.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд первой инстанции признал установленным, что ООО "Стандарт-2" не представлено доказательств издания приказа об увольнении истца 30.11.2020 и направления трудовой книжки работнику почтой или выдачи на руки, в связи с чем, руководствуясь ст. ст. 84.1, 234, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, возложил на ООО "Стандарт-2" обязанность внести изменения в трудовую книжку истца, изменив дату увольнения истца с 30.11.2020 на 29.12.2020, взыскал в пользу ФИО1 средний заработок за период с 14.12.2020 (дата выхода истца с больничного листа) по 29.12.2020 в размере 51 207,96 руб. и проценты в размере 462,31 руб.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об изменении даты и основания увольнения.
Требования работодателя: 3) О взыскании материального ущерба.
Обстоятельства: Ответчиком нарушен установленный законом порядок проведения проверки по факту причинения ущерба, истец не был ознакомлен с результатами проверки, при этом предложение дать объяснение по факту причинения ущерба имело место в период его нетрудоспособности, что, по мнению суда, не допускается.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд первой инстанции признал установленным, что ООО "Стандарт-2" не представлено доказательств издания приказа об увольнении истца 30.11.2020 и направления трудовой книжки работнику почтой или выдачи на руки, в связи с чем, руководствуясь ст. ст. 84.1, 234, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, возложил на ООО "Стандарт-2" обязанность внести изменения в трудовую книжку истца, изменив дату увольнения истца с 30.11.2020 на 29.12.2020, взыскал в пользу ФИО1 средний заработок за период с 14.12.2020 (дата выхода истца с больничного листа) по 29.12.2020 в размере 51 207,96 руб. и проценты в размере 462,31 руб.
Определение Верховного Суда РФ от 16.08.2021 N 305-ЭС21-12879 по делу N А41-29519/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в выделении денежных средств на возмещение расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку справка, выданная третьим лицом застрахованному лицу, содержит недостоверные сведения о сумме заработка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлению общества с ограниченной ответственностью "РИК-А" о признании недействительным решения Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.03.2020 N 1313 в части отказа в выделении 65 067,3 рублей на осуществление (возмещение) расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованному лицу,
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в выделении денежных средств на возмещение расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку справка, выданная третьим лицом застрахованному лицу, содержит недостоверные сведения о сумме заработка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлению общества с ограниченной ответственностью "РИК-А" о признании недействительным решения Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.03.2020 N 1313 в части отказа в выделении 65 067,3 рублей на осуществление (возмещение) расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованному лицу,
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый порядок оформления больничных и подсчета страхового стажа
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Минздрав России Приказом от 01.09.2020 N 925н утвердил новый порядок выдачи и оформления больничных. Он вступает в силу 14.12.2020. А Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н с 6 октября 2020 года установлен новый порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем, что изменилось.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Минздрав России Приказом от 01.09.2020 N 925н утвердил новый порядок выдачи и оформления больничных. Он вступает в силу 14.12.2020. А Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н с 6 октября 2020 года установлен новый порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем, что изменилось.
Нормативные акты
Заключение Комитета ГД ФС РФ по охране здоровья от 18.12.2020
"На проект федерального закона N 1062568-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"разработки приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "Об утверждении Положения об условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа".
"На проект федерального закона N 1062568-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"разработки приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "Об утверждении Положения об условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа".