Изменение трудового договора с совместителем

Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение трудового договора с совместителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Изменение трудового договора с совместителем

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 284 "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца необоснованными и отказывая в иске о взыскании задолженности по зарплате, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор по совместительству. На основании табеля учета рабочего времени и графиков сменности установлено, что продолжительность смен у работника составляла 4 часа. Приказы об изменении графиков сменности с установлением иной, более продолжительной работы в смену не представлены. Нахождение на охраняемом объекте также не свидетельствует о выполнении работником трудовых обязанностей. Суд со ссылкой на ст. 284 ТК РФ указал, что не доказан факт выполнения истцом работы большей продолжительностью рабочего времени, чем 4 часа в смену.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Изменение трудового договора с совместителем

Последние изменения: Перевод на другую работу. Перемещение
(КонсультантПлюс, 2021)
Министерство указало, что в случае, если заключено допсоглашение к трудовому договору с внесением изменений в условия трудового договора в связи с тем, что работа по совместительству становится для работника основной, кадровое мероприятие оформляется в виде перевода с работы по совместительству на основную работу у конкретного работодателя.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораПозиция 2: Переход работника с совместительства на основную работу оформляется с помощью дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора по совместительству.